לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, הוגש ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, בו נקבע כי מעסיק ישלם את זכויותיו של עובד בעסק לממכר דגים ויחול עליו צו ההרחבה בענף רשתות שיווק המזון. בא כוחם של בית העסק ובעלי המניות בו, עו"ד יריב ואקנין טען בערעור כי עצם מעמדם של המערערים כבעלי מניות בעסק
שופט בית משפט השלום ירושלים, מוחמד חאג' יחיא, קבע כי המאגר הישראלי לביטוחי רכב, הפול, ישלם פיצויים בסך של כ-900 אלף שקלים, לנפגע בתאונת דרכים בן 48 שטען כי בעקבות התאונה הפסיק לעבוד. השופט חאג' יחיא בפסק הדין גם עסק בשאלה מתי תשלומים מקופת הפנסיה לא ינוכו מהפיצויים הנפסקים. התובע שנפגע בתאונת דרכים טען בין
הסתדרות העובדים הלאומית מאיימת על ההסתדרות הכללית בנקיטת צעדים משפטיים, עקב אמירות שלטענתה הן פרסום דברי לשון הרע. האמירה המדוברת היא אשמת שווא של יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, יקי חלוצי, כנגד ההסתדרות הלאומית: "ההסתדרות הלאומית וועד עובדי יס מתערבים בסכסוכים לא להם ומשתפים פעולה עם ההנהלה נגד העובדים אותם אנחנו מייצגים". מדובר
שופט בית משפט השלום בתל אביב, יחזקאל הראל, חייב את מכבי דנט לשלם פיצויים בסך 212 אלף שקלים כולל שכ"ט עו"ד למזכירה רפואית, בת 63, שעבדה באחת ממרפאות השיניים ומעדה בזמן עבודתה ונפצעה. על פי התביעה, במועד התאונה עבדה התובעת כנציגת שירות באחת ממרפאות מכבי דנט. ביום התאונה, בעת שהייתה בדרכה מעמדתה באולם קבלת הקהל
עו"ד ליזה דמרי בן-שחר היא אחת מעורכות הדין המובילות בתחום דיני העבודה בישראל, בעלת משרד עצמאי למעלה מעשור בחיפה עם שלוחה בתל אביב והיא מאמינה בשיקוף האמת, ירידה לפרטי פרטים וניהול מערכות היחסים בינה ובין הלקוחות בגובה העיניים. הכירו את עו"ד ליזה דמרי בן-שחר. נשואה + 3, מקריית מוצקין. את הקריירה המשפטית שלה החלה במכללה
שופט ביהמ"ש השלום בנתניה, השופט גיא אבנון, גזר 9 חודשי עבודות שירות, לנאשם שהורשע בעבירת חבלה חמורה, לאחר שהיכה את מעסיקו שלא שילם לא את משכורתו. השופט אבנון גם הורה לו לשלם פיצוי למעסיק בסך 24 אלף שקלים. "תוצאות האירוע קשות, וילוו את המתלונן משך כל חייו נזקים פיזיים ונפשיים. הנזק כה משמעותי עד כי
בית הדין לעבודה קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע כי לא תבוצע הפחתה בקצבאות גמלאי הפנסיה התקציבית, ללא יוצא מן הכלל עד לקבלת החלטה בהליך העיקרי. בכך דחו בית הדין את בקשת ההבהרה שהגישה המדינה בניסיון לצמצם את תחולת צו המניעה שניתן לפני כשבועיים. משמעות ההחלטה היא שהצו שאוסר על המדינה להורות או לבצע הפחתה בקצבאות
שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, דחה תביעת מורה, בת 39 מהדרום, נגד הביטוח הלאומי להכרה בנפילה בביתה בזמן הקורונה כפגיעה בעבודה. השופט קבע בין השאר כי האירוע שטענה התובעת, התרחש לטענתה בביתה בשעות הלילה המאוחרות ואין המדובר בשעות עבודה ולא היו ראיות שהיא עבדה באותה שעה. התובעת, מורה המועסקת במשרד החינוך,
המשנה ליועץ המשפטי לממשלה, ציבורי-חוקתי, רז נזרי, הוציא מכתב לשרי הממשלה ה- 36 בנוגע להגברת הייצוג ההולם בדרג מנכ"לים ובמשרדי הממשלה. במכתב עמד המשנה ליועץ המשפטי לממשלה על החשיבות בהגברת הייצוג ההולם של נשים ואוכלוסיות זכאיות בצמתי קבלת החלטות וגיבוש מדיניות ובמשרות בכירות בשירות המדינה, לרבות בדרג של מנכ"ל משרד ממשלתי. במכתב של עו"ד נזרי,
שופטת בית משפט השלום בבת ים, אידית קליימן-בלק, הורתה לבעל בית עסק לשלם פיצויים בסך כ-600 אלף שקלים כולל שכ"ט עורך דין לנער כבן 16 וחצי שנפצע במהלך עבודתו בבית העסק מלוח זכוכית גדול שהתנפץ לאחר שהתבקש להשליכו לזבל. אף שבעל העסק טען כי לנער אשם תורם משום שהוא בעט במראה ובכך גרם לשבירתה, קבע
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קיבל אתמול (יום ד') את בקשת ההסתדרות והוציא צווי מניעה זמניים להגנה על זכות ההתארגנות של עובדי חברת טאואר סמיקונדקטור במגדל העמק. בין היתר, נאסר על הנהלת החברה להתערב בהתארגנות, להפיץ מסרים נגדה, להפעיל לחץ על העובדים או לפגוע בעובדים שרוצים להצטרף להתארגנות. עוד בדיני עבודה: חקירת מותו של פועל
הסכם קיבוצי ראשון נחתם אתמול (יום ד') לעובדי חברת שמר מתכת, בין ההסתדרות במרחב כרמיאל, הנהלת החברה ונציגות העובדים. תוקף ההסכם עד חודש יוני 2026 והוא צפוי לספק לכ-350 עובדים, ביטחון תעסוקתי ושיפור בשכר ובתנאים הסוציאליים. עוד בדיני עבודה: עובדי גולן טלקום לביהמ"ש: ההנהלה פוגעת בהתאגדות שלנו ההסתדרות לביה"ד: "טאואר סמיקונדקטור פוגעת בהתארגנות עובדים" חברת
ההסתדרות הלאומית פנתה היום (יום ד') באופן דחוף לבית הדין הארצי לעבודה בבקשה לקבוע כי היא הארגון היציג בקרב עובדי גולן טלקום. בפנייתה טוענת הלאומית כי בהתאם להתרחשויות בשטח ביום כניסת עובדי הכללית למשרדי גולן טלקום, ניתן לקבוע כי "ההסתדרות הכללית פועלת כארגון מטעם המעסיק ועושה שימוש כוחני בנציגי ועד סלקום". עוד בדיני עבודה: ההסתדרות
ההסתדרות הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת בקשת צד נגד חברת טאואר סמיקונדקטור ממגדל העמק בטענה לפגיעה בהתארגנות עובדים. עוד בדיני עבודה: תלונה: נציגת ציבור העובדים בביה"ד לעבודה שימשה כחותמת גומי חקירת מותו של פועל בניה: "כשלים הובילו לתאונה" בתחילת השבוע החל מהלך התארגנות של עובדי מפעל טאואר סמיקונדקטור בהסתדרות, במטרה להקים ועד עובדים ולהיכנס
הטענות כלפי השופט יוחנן כהן כי העתיק, לכאורה, פסק דין, ממשיכות לעורר הדים במערכת בתי הדין לעבודה בארץ: כעת הוגשה תלונה נוספת בעניין, הפעם נגד נציגת הציבור שחתמה על פסק הדין. המקרה מעלה מחדש את השאלה האם לנציגי הציבור בבית הדין לעבודה יש משמעות ותועלת בהליך השיפוטי. "חתימתה על פסק הדין, שהוגש לה בידי השופט
הועבר לבחינת הפרקליטות, תיק חקירת מותו של פועל בניין פלסטינאי מאזור שכם, שנהרג בחודש נובמבר האחרון, בעקבות קריסת קיר בבית בהרצליה במהלכה נהרג הפועל בבית המיועד להריסה. אולי יעניין אותך גם: מה המחיר על העסקת עובדים ללא היתר במשך 14 שנה? העובד טען שנפגע ממכונת חיתוך אספלט, האם יפוצה? כאמור בחודש נובמבר, נפתחה חקירה שבמהלכה
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שגית דרוקר, הסתפקה בקנס בסך 5,760 שקלים, על קבלן כח אדם שהעסיק במשך שנה 14 עובדים זרים. השופטת הורתה לו גם לחתום על התחייבות להימנע מביצוע כלל העבירות בהן הורשע משך שלוש השנים. עוד בדיני עבודה: "מספיק זה מספיק – ההסתדרות הלאומית היא הארגון היציג במכבי שירותי בריאות"
שופט בית משפט השלום בחיפה, אבישי רובס, דחה תביעה של בעלים לעסק למתן שירותי הדרכה, אימון ושיווק מוצרי כושר גופני נגד מאמן ריצה אחר שהעסיק אותו כקבלן עצמאי, לשם אימון קבוצת ריצה בעיר חולון וזה הפר הסכם ופתח קבוצה מתחרה בעצמו. "אמנם, הנתבע הפר את תניית אי התחרות בהסכם לאחר סגירת קבוצת הרצים, אולם לא
אמש (יום ד') הסתיימו ההליכים בנושא התאגדות העובדים במכבי לאחר שש שנות מאבק. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים קבע כי באופן מיידי וחריג, כבר עם סיום הדיון בערעור שהגישה מכבי, ההסתדרות הלאומית מייצגת את 8,700 העובדים בקופה. במשך 80 שנה הייתה מכבי ללא ועד עובדים והיחידה מבין הקופות שלא הייתה בה יציגות. עוד בדיני עבודה:
שופט בית משפט השלום בקריות, ערן נוה, פסק 240 אלף שקלים פיצוי, כולל שכ"ט עו"ד לפועל שנפגע בידו במהלך עבודתו, זאת למרות שלטענת מעסיקיו הוא לא הוכיח את תביעתו מאחר והתאונה שטען שקרתה לו לא אפשרית. עוד בדיני עבודה: עיריית יהוד תפצה גנן שנפצע במהלך עבודתו האם השופט העתיק את פס"ד? על פי התביעה, נפגע
שופט בית משפט השלום בפתח תקווה, אריאל ברגנר, הורה לעיריית יהוד לשלם פיצויים בסך כ-420 אלף שקלים לגנן בן 54, שעבד כשכיר בעירייה ונפגעה במהלך עבודתו. השופט גם הורה לעירייה לשלם לו כ-84 אלף שקלים שכ"ט עורך דין. עוד בדיני עבודה: אינטל תבעה עובד שחלה וספגה ביקורת כלבן ננשך על ידי כלב במהלך עבודתו –
בימים האחרונים הוגשה לנציב תלונות הציבור על שופטים תלונה נגד שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, יוחנן כהן, כך נודע ל"אוביטר". התלונה הוגשה על התנהלותו בניהול תיק שבמרכזו עומדת תביעתו של מרצה לשעבר באוניברסיטת בן גוריון ממנה פוטר. התלונה מפרטת מקרה חריג ביותר, ולפיה פסק הדין של השופט הוא מסמך מועתק, כמעט מילה במילה,
שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, יוחנן כהן, הורה לחברת אינטל לשלם לעובד זכויות סוציאליות כגון פיצויי פיטורים, דמי מחלה, חופשה, הבראה ועוד בסכום של 144 אלף שקלים ודחה את התביעה שכנגד שהגישה אינטל כנגד העובד, בסכום של 800 אלף שקלים ובה עתרה לחייב את התובע להשיב את כל הסכומים בהם נשאה החברה בגין
שופט בית משפט השלום בתל אביב, שאול אבינור, הרשיע את קצין המשטרה רב-פקד דוד הרוש, בגין עבירה של מעשה מגונה, לאחר שביצע מעשה מגונה בקצינה שהיתה עימו בקורס פיקוד ומטה בתום בילוי משותף של מספר חניכים מהקורס. הרוש שימש שעבר כעוזר אישי בלשכתו של המפכ"ל קובי שבתאי בעת שהיה מפקד מג"ב. עוד בפלילים: בעל חברת
הרכב בית הדין הארצי לעבודה, בראשות השופטת ורדה וירט-לבנה, דחה, את ערעור ההסתדרות על פסק דינו של בית הדין האזורי, במסגרתו נדחתה בקשת הצד בסכסוך קיבוצי שהגישה ההסתדרות לקבוע כי חברת סודה סטרים פגעה בזכות ההתארגנות של ההסתדרות וכי עליה לפצות את ההסתדרות בגין הפגיעה בהתארגנות, בזכות השביתה ובעובדים המתארגנים בסך של 15 מיליון שקלים.
שופטת בית משפט השלום בתל אביב, אורלי מור-אל, דחתה תביעה של עובד נגד חברה העוסקת בגידול ואילוף כלבים, לאחר שעבר תאונת עבודה וקבעה כי אחריות החברה בה עבד לא הוכחה וגם אם כן, סכום הפיצוי היה נבלע בסכומים שפוצע על ידי הביטוח הלאומי. השופטת גם הורתה לו לשלם הוצאות משפט בסך 7,000 שקלים. עוד בענייני
הרשות להשקעות במשרד הכלכלה והתעשייה מפרסמת מקצה תחרותי בהיקף של כ-40 מיליוני שקלים לתמרוץ מעסיקים לקלוט עובדות ועובדים חדשים באזורי עדיפות לאומית וירושלים. שר הכלכלה, עמיר פרץ: "נמשיך לתמוך במעסיקים שייצרו משרות איכותיות בפריפריה". עוד בכלכלה: מענק חדש של רשות המסים שירות חדש לרישום חברה באופן מקוון מסלול תעסוקה 4.18, כך לפי הודעת משרד הכלכלה,
שופטת בית משפט השלום בראשון לציון, צבייה גרדשטיין פפקין, הורתה לחברת אופנה, לפצות צעיר בן 24, שנפצע פעמיים תוך חודשיים במהלך עבודתו בחברה, בסכום של כ-315 אלף שקלים כולל שכ"ט עו"ד והוצאות. עוד בדיני עבודה: קרדית אבק הבית תוכר כפגיעה בעבודה השעיה מעבודה ציבורית בעקבות נהיגה בשכרות – מאמר מאת עו"ד רוני ברוש בתאונה הראשונה,
בית המשפט גזר על תושבת הצפון, שהורשעה בגניבה בידי עובד וכן בעבירה של הונאה בכרטיס חיוב, ב-200 שעות של"צ ובפיקוח שירות המבחן למשך 18 חודשים, לאחר שעבדה כמטפלת וגנבה ביחד עם בעלה ממעסיקתה את כרטיס האשראי והשתמשה בו. עוד בחדשות: מתוך הכלא: האסיר ניסה להגיע לפרודתו במעון לנשים מוכות האם הסדרי ראייה הם המלצה בלבד?
הרכב בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בראשות השופט דורון יפת, הכיר בעובדת, בת 67, שעבדה בחדר ללא חלונות ועם שטיח מקיר לקיר, בפגיעה בעבודה, בכך שפיתחה אלרגיה לאבק. העובדת הגישה ערעור לבית הדין לאחר שבביטוח הלאומי נדחתה תביעתה לפגיעה בעבודה. עוד בדיני עבודה: השעיה מעבודה ציבורית בעקבות נהיגה בשכרות – עו"ד רוני ברוש מה
מה אפשר לעשות? למי ניתן לפנות בעת השעיה מעבודה ציבורית בעקבות נהיגה בשכרות? משרד עו"ד רוני ברוש, בעל ותק רב במשפט פלילי בכלל ובעבודה וניסיון במגזר הציבורי בפרט, מלווים עובדי מדינה לכל אורך ההליך ועד לפסק דין חלוט. האם ניתן לקבל השעיה בעקבות נהיגה בשכרות מחוץ למסגרת העבודה? גם כאשר עבירת נהיגה בשכרות מתבצעת שלא
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דודערך היום (ב') ביקור מיוחד באזור שוהם ופתח תקווה, במהלכו נפגש עם העובדים והוועדים במרחב וסייר במספר מקומות עבודה מרכזיים במרחב. לסיור התלוו מנכ"ל ההסתדרות ורמ"ט יו"ר ההסתדרות עו"ד אופיר אלקלעי; יו"ר מרחב פתח תקווה גיורא נחום; יו"ר נעמת במרחב דינה רווח; יו"ר אגף ארגון ומרחבים אבי יחזקאל; מנכ"ל האגף רפי סדן;
שופט בית משפט השלום בירושלים, דוד שאול גבאי ריכטר, גזר 100 שעות של"צ (שירות לתועלת הציבור) ו-2,000 שקלים, על בעל חנות, תושב ירושלים, כבן 57, בביצוע עבירה של העסקת תושב זר שלא כדין. אף שביהמ"ש ציין בגזר הדין כי מדובר בעבירה הפוגעת בריבונות המדינה הרי שבמקרה זו מדובר בנאשם נורמטיבי ויצרני שנטל אחריות למעשיו והביע
שופט בית משפט השלום רמלה, דב גוטליב, פסק סך של 275 אלף שקלים, לתובעת שהגישה תביעת נזקי גוף, נגד חברת סיעוד, עקב החלקה בחדר המדרגות בבניין משותף. התובעת טענה כי עובדת החברה שמטפלת בקשישה בבניין, שפכה מים על רצפת השטח המשותף ובעקבות זאת היא החליקה ונגרמו לה נזקי גוף. עוד בנזיקין: "האם התובע ראה וזוכר
שופט בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, אורן שגב, גזר על חברת בניה 30 אלף שקלים קנס ועל בעליה קנס בסך 7,000 שקלים לאחר שהורשעו על פי הודאתם. במסגרת ההליך הורשעה החברה בשש עבירות על תקנות הבטיחות בעבודה ואילו בעל החברה הורשע בהפרת חובת הפיקוח המוטלת על מנהל ואי מניעת העבירות. בעלי חברות בניה למאסר:
לבית המשפט השלום בקרית שמונה, הוגשה תביעה כספית נגררת לפלילים, על ידי תושב הצפון שתבע את בן אחיו, בסכום של למעלה מ-300 אלף שקלים, לאחר שלטענתו זה מעל בכספי העסק שלו ומשך כספים מחשבון הבנק. תיעוד: ניסה לעצור גנב והותקף אישום: תקפו אדם בשל חוב כספי על פי התביעה, לפני מספר שנים, הבחין התובע בספח
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בת"א, חופית גרשון ישראלי, ביטלה את פיטוריהם של עובדי קק"ל הפלסטינים והורתה לקלוט אותם למעמד קבוע וציינה כי הם זכאים להפרשי שכר וזכויות בהתאם, מאותו מועד. "קק"ל נהגה כלפי העובדים אפליה, בכך שלא נקלטו למעמד קבוע על אף שנות עבודתם הממושכות, ובכך שבחרה לפטר דווקא אותם מעבודתם", נכתב בפסק הדין.
הרכב בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בראשות סגנית נשיאת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, כב׳ השופטת אריאלה גילצר כץ, פסק כי חברת הניקיון-T&M תשלם את זכויותיו בסך כ-47 אלף שקלים, כולל שכר טרחת עו"ד, לנתין זר מאריתריאה שהועסק בניקיון בקניון במרכז הארץ. הרכב בית הדין, קיבל את טענתו של בא כוחו של העובד
שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, דחה החלטה בבקשה של מורה ללמד ללא מסיכה מסיבות רפואיות. השופט פרנקל קבע כי זכות התלמידים ללמוד בסביבה בטוחה גוברת על זכותה של המורה ללמד ללא מסיכה. "לעיתים יש להגביל חירויות בסיסיות כדי להגן על האינטרס של הכלל", כתב השופט פרנקל בהחלטתו. האם מותר לפגוע בעיסוקו
הרכב שופטי בית משפט המחוזי בירושלים, בראשות אב בית הדין, רם וינוגרד, דחו ערעור של שוטר נגד קצין התגמולים במשרד הביטחון, לאחר שנפגע בדרכו חזרה מפעילות מבצעית. מדובר בפסק דין ראשון של בית משפט מחוזי שעוסק בפירוש תיקון 29 לחוק הנכים. "נסיעות שגרתיות בתפקיד, שהן ככלל נסיעות ברכב אזרחי או דומה לו, בדרך למקום בו
הרכב יחיד בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בראשות השופטת אופירה דגן טוכמכר, חייבה את מסעדת "סושי- סאנסה" בראשון לציון לשלם לעובד מעל 21 אלף שקלים פיצוי עבור הזכויות שלא שולמו לו. אף שמדובר בעובד, נתין זר מאריתריאה שעבד במקום במשך חצי שנה באמצעות חברת כוח אדם, נקבע כי המסעדה היא זו שהעסיקה אותו בפועל
שופט בית הדין האזורי לעבודה ת"א, תומר סילורה, קבע כי זכותה של המדינה להפעיל מערכת איכון ברכבי מדינה של העובדים, זאת למרות שהעובדים טענו שמדובר בפגיעה בפרטיות שלהם. יחד עם זאת, השופט סילורה קבע כי המדינה צריכה לתקן כמה הוראות בנוהל שהיא חיברה לצורך כך, זאת בהתאם להנחיות בפסק הדין. לפני למעלה משנה, פנו לבית
שופט בית משפט השלום בבת ים, שי משה מזרחי, פסק פיצוי של 558 אלף שקלים, לשמרטפית אשר במהלך עבודתה ירדה במדרגות הבית הפרטי בו עבדה, החליקה על שקית ונפגעה בכל חלקי גופה. בכתב התביעה שהוגש על ידי התובעת נטען כי היא נתבקשה לעבוד אצל הנתבעת כשמרטפית ובמהלך עבודתה ירדה התובעת במדרגות הבית כשלפתע החליקה התובעת
תאונות עבודות באתרי בניה הפכו להיות מכת מדינה. רק בשנת 2020 נהרגו 33 פועלים באתרי בניה ועוד כ-240 נפצעו. על רקע הנתונים העגומים האלו החליטו במשרד העבודה והרווחה להיאבק בתופעה ועל כן החלו בביקורות באתרי בנייה שונים. במבצע אכיפה של מנהל הבטיחות במשרד העבודה והרווחה שנערך באתרי בנייה באשדוד, נבדקו 24 אתרי בנייה ונגד 19
לקראת חג הפסח יצאו צוותי ביקורת של יחידת ניהול ספרים ברשות המסים, מנהל הבטיחות ומנהל אסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה וביטוח לאומי, למבצע אכיפה משולב ב-11 מפעלים לייצור מצות. במפעלים אלו עלה החשד להעלמות מס, הפרות בטיחות בעבודה, הפרות בזכויות עובדים, העסקת קטינים על חשבון שעות הלימודים, הלנת שכר העובדים והעסקת עובדים המקבלים קצבאות מביטוח
בחודשים האחרונים, על רקע התפרצות הקורונה בישראל, נרשם זינוק במספר הבקשות לנכות בעבודה שהוגשו לביטוח הלאומי בשל נזקי הנגיף. עד כה הוגשו לביטוח הלאומי כ-2,200 בקשות להכרה בנכות וההערכה היא שגל התחלואה הנוכחי יוביל לזינוק נוסף במספר הבקשות. בביטוח הלאומי נרשמה גם עליה של כ-20% בבקשות לקבלת קצבת נכות. הצפי הוא שגם בבקשות האלו ירשם
מדינה אטומה: שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, אירית הרמל, ביטלה את החלטת המוסד לביטוח לאומי לשלול תושבות משאול הובר, אב שכול אשר בנו, רב"ט צפריר הובר ז"ל, נפל במהלך שירותו הצבאי בשנת 2003. הרקע להחלטה הוא העובדה שהובר, בגיל פרישה, יוצא מישראל באופן תדיר ולשיטת המל"ל מרכז חייו אינו בישראל. השופטת הרמל ביטלה
הרכב שופטי בית הדין הארצי לעבודה, בראשות הנשיאה ורדה וירט לבנה, דחה את הערעור שהגישה שירה רבן, על החלטה שדוחה את הגשת תמלילי חקירה בתיק שלה נגד רעיית ראש הממשלה שרה נתניהו. עו”ד שמרון על ההסכם הסודי של הזוג נתניהו: סיפור בדים “קוראים לך נתניהו, יש לזה משמעות” שירה רבן הועסקה במוריה שירותי ניקיון במשך
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים פרסמה את דוח הפעילות לשנת 2020, ממנו עלה כי בשנת הקורונה עלו הפניות ב-16% לעומת השנה שקדמה לה עם 6,015 פניות ציבור, כאשר העלייה משמעותית ביותר היתה בתחום התעסוקה. במהלך השנה בוצעו 965 פעולות אכיפה ופיקוח, הוגשו והתנהלו 130 תביעות וחוות דעת משפטיות לקידום זכויות אנשים עם
לאחר שש שנים של מאבק איתנים עיקש מצד העובדים וההסתדרות הלאומית, הכריע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב וקבע כי כעת עובדי קופת חולים מכבי מאוגדים בשורות ההסתדרות הלאומית. הליך ההתארגנות החל כבר בשנת 2015 עם חתימתם של שליש מעובדי מכבי שירותי בריאות הדרוש ליציגות ועד עובדים. מני אז, גלגלה מכבי שירותי בריאות את ההליך
שופטת בית הדין האזורי לעבודה י-ם, שרה שדיאור, לא קיבלה את תביעתו שלה עובד מחלקת תחזוקה, חשמלאי בדיור מוגן לקבלת פיצויי פיטורים, זאת לאחר שפוטר לאחר שהתגלה שנטל במהלך שנה וחצי לסירוגין סך מצטבר של 260 אלף שקלים מדיירת בדיור שהתגוררה במקום, כבת 96. יחד עם זאת, על פי פסק הדין, חויב המעסיק לשלם לעובד
לבית משפט השלום ברחובות הוגשה תביעת לשון הרע בסך 200 אלף שקלים על ידי עובדת בחברה למוצרי תקשורת מחשבים, נגד שני סוכני מכירות בחברה, אשר החתימו עובדים בחברה על עצומה כנגד העובדת שהתלבשה לטענתם באופן לא צנוע. בא כוחה של התובעת, עו"ד תום שנפ, טען בתביעה כי התובעת אינה יכולה להבליג על מעשיהם הבזויים והקשים
שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, דחה בקשה של מרכיב מטבחים באיקאה לתביעה ייצוגית נגד החברה לאחר שטען כי עליה לפצות את כל מרכיבי המטבחים בסך כולל של מעל ארבעה מיליון שקלים. "אין מדובר בקיפוח של זכויות קונקרטיות, אין מקום להכיר בתביעה ייצוגית של עובד, אלא יש לאפשר לארגון העובדים ולמעסיק לבוא
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בראשות השופטת מירב קליימן, דחה את בקשתו של עו"ד פרי כהן, לצו זמני אשר יורה על ביטול פיטוריו מהחברה הכלכלית של לשכת עורכי הדין בע"מ, והחזרתו לעבודה כמנכ"ל החברה וזאת עד למתן פסק דין בתובענה העיקרית. עו"ד כהן גם חויב בהוצאות ההליך בסך 12 אלף שקלים. המבקש, עו"ד פרי
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב רוית צדיק, דחתה תביעת הדיבה שהוגשה כנגד רב ניצב בדימוס רוני אלשיך, מפכ"ל המשטרה לשעבר, אשר נתבע על ידי הקצינה שפורסם בתקשורת כי אלשייך כינה אותה עבריינית. "התובעת", נכתב בפסק הדין, "לא הרימה את הנטל על מנת להוכיח שהנתבע אכן כינה אותה 'עבריינית' בתדריך עיתונאים שהתקיים בפני פורום
בצל הקורונה והאבטלה הגואה, רשות הטבע והגנים בתמיכת משרד האוצר ובסיוע פרופ' אבי שמחון ראש המועצה הלאומית לכלכלה תגייס כ-500 עובדים מקרב הבלתי מועסקים למען משימות של שמירת טבע ומורשת. זאת כחלק מפרויקט לאומי לעידוד התעסוקה וערכי וחשוב למען שמירת הטבע והמורשת בישראל גם בימים אלו. העובדים שייקלטו יחולקו ל-שלוש קבוצות ויעסקו בשלושה תחומים מרכזיים:
שופט בית משפט השלום ברמלה, הישאם אבו שחאדה, 3 חודשי מאסר על תנאי ו-1,500 שקלים קנס על שני בני זוג ושני ילדיה של אשתו, אשר הורשעו בביצוע עבירה של קשירת קשר לביצוע עוון. זאת לאחר שאב המשפחה שעבד בחברת יוניליוור והורשע גם בקבלת דבר במרמה, רשם את ילדיה של אישתו כאילו עבדו וקיבל תמורת כסף
שופט בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, כאמל אבו קאעוד, קיבל בחלקה תביעה של יועצת משפטית בעיריית ירושלים על העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה והורה לעירייה לשלם לתובעת 150 אלף שקלים פיצויים וכן הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 25 אלף שקלים. השופט דחה את טענת התובעת לאפליה. "לתובעת נגרם סבל נפשי בעקבות המהלכים הכוחניים בהם נקטה
אז החלטת כי יש צורך בעובד חדש לעסק, ומה עכשיו? טרם פרסום מודעת דרושים, עריכת ראיון עבודה ומיונים וקבלה לעבודה – הקדש דקה לקריאת מאמר זה. הוא יכול לחסוך לך הרבה כסף. ניסוח מודעת הדרושים הקפד לנסח את מודעת הדרושים בלשון הפונה לשני המינים – גם זכר וגם נקבה. מסתבך? על אף שדרישת החוק היא
שופט בית משפט השלום רמלה, הישאם אבו שחאדה, הרשיע את חברת דלק תעשיות בע"מ ונושאי המשרה שבה בעבירה של גרם חבלה ברשלנות בשל נפילת עובד מגג בזמן עבודה. השופט קבע, כי למרות הטענות שהועלו כנגד העובד שנפצע שהוא חב באשם תורם, אינן מקימות טענת הגנה עבור הנאשמים בהליך הפלילי. כתב האישום הוגש נגד חמישה נאשמים,
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, קרן כהן, גזרה על המועצה הדתית בנהריה, קנס בסך של כ-17 אלף שקלים, לאחר שהורשעה על פי הודאתה בעבירות של אי מסירת מידע בדבר הסיכונים בעבודה, אי הדרכת עובדים, אי ניהול פנקס הדרכה. המועצה הדתית גם התחייבה בדיון להימנע מביצוע עבירות לפי התקנות והפקודה במשך שלוש שנים, שאם לא
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שרה מאירי, גזרה 51 אלף שקלים קנס, על חברת ניקיון, שהורשעה הנאשמת בהעסקת עובד זר, מסתנן, בשירותי ניקיון באתר, במהלך תקופה, שלא כדין וללא התר. על פי כתב האישום, בו הורשעה חברה היא העסיקה עובד זר, בעל דרכון אתיופיה במתן שירותי ניקיון באתר החברה. לטענת החברה, שביקשה מבית
שופט בית משפט השלום בפתח תקווה, אריאל ברגנר, קבע כי יינות ביתן יפצו עובדת במעדנייה שנפצעה במהלך עבודתה בסכום של 335 אלף שקלים כשמסכום זה ינוכו תגמולי הביטוח הלאומי שקיבלה. פרט לכך חייב השופט את יינות ביתן ב-67 אלף שקלים שכ"ט עו"ד. "היה ביכולתה של הנתבעת למנוע את הסיכון או לצמצמו ע"י נקיטת אמצעים פשוטים
שופט בית משפט השלום בירושלים, אמיר דהאן, קבע כי חברה שבית מלון נמצא בבעלותה וחברת הביטוח שלה ישלמו פיצויים בסך של כ-97 אלף שקלים כולל שכ"ט עו"ד והוצאות לעובד אשר עבד כאחראי מטבח במלון ובמהלך עבודתו נפצע. על פי התביעה, במהלך עבודתו, נכנס התובע למתחם מלתחות העובדים המצוי במלון. המתחם כלל חדר רחצה, ארוניות ושירותים.
ארגון גננות מחנכות מבית ההסתדרות הלאומית פנה בתביעה דחופה לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים כנגד משרד החינוך בגין הפלייה קשה ובוטה של גננות המועסקות על ידו. לטענתן, גננת החברה בהסתדרות הלאומית מופלית לרעה בזכויותיה ביחס לאלו החברות בהסתדרות המורים. הבקשה הוגשה לאחר שחודשים ארוכים מבקשות גננות להשוות את תנאי העסקתן ולא לקפחן בשל חברותן בהסתדרות
בית הדין לעבודה דחה את בקשתה של סייעת ומשלבת ילדים בבית ספר נוף צורים לביטול החלטת מועצת כוכב יאיר-צור יגאל לפיה אין היא יכולה להתייצב לעבודתה מבלי שתציג אחת לשבוע בדיקת קורונה שלילית, ככל שלא התחסנה. העליון: תקנות הגבלת התעופה אינן חוקתיות המשנה ליועמ”ש: “אסור למעסיק שלא להעסיק אנשים שלא חוסנו באופן גורף” על רקע
שופט בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, אייל אברהמי, הורה למדינה לבטל את החלטת ועדת הבוחנים מחודש ינואר השנה, במסגרתה לא נבחר אחד מבין חמשת המועמדים לתפקיד נשוא המכרז הפנימי – סגן מנהל המחלקה הבינלאומית בפרקליטות המדינה. השופט אברהמי הורה למדינה להקים וועדת בוחנים לתפקיד בהרכב חדש, בפניה תובא מועמדותם של החמישה. הבקשה לבית הדין האזורי,
1. קודם כל, חשוב להבין, שהפחתת שכר, זה צעד שאמור בעיקרון להיעשות בהסכמת העובד; כן, אני מודעת לכך שזה לא כל כך פשוט בפועל, אבל קחו בחשבון שאם הסכמתם להפחתה – הדבר יקשה עליכם אחר כך לתבוע, במקרה הצורך. 2. מלבד הפחתת שכר, עוד יכולים להיחשב כהרעת תנאים מוחשית: מצב שבו המעסיק מאחר באופן עקבי בתשלום המשכורת שלכם; אם
שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, דחה את בקשת עיריית רהט לקבל פרטים על הכספים של ועד עובדי העיריה וכספי ההסתדרות. השופט פרנקל קבע בפסק הדין כי תפקידו של המעסיק בהתאם להסכמות הצדדים שעוגנו במסגרת חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות, מתמקד אך ורק בתפקיד טכני שעניינו ניכוי דמי החבר או דמי טיפול
עובדים שכירים ועצמאים מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה באמצעות דמי הביטוח הלאומי המשולמים עבורם. עובד שכיר או עצמאי שחלה במחלת הקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה אחר תוך כדי ועקב העבודה, ואינו מסוגל לעבוד על פי אישור רפואי, עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה כפיצוי על אובדן שכר או הכנסה במהלך תקופת היעדרותו. נציין, כי על מנת שהביטוח
שופט בית הדין לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, קבע כי הרב יוסף גיזנברג, המכהן כרב של היישוב עומר יקבל שכר של רב עיר. זאת בניגוד לעמדת משרד הדתות שטען כי ביישוב בו לא קיימת מועצה דתית אין תשלום שכר לרב העיר. הרב גינצבורג מכהן כרב היישוב של עומר משנת 1975. בשנת 2016 קבע בית הדין
שופט בית משפט השלום בחדרה, יעקב גולדברג, קיבל בחלקה תביעה והורה לחברת זוגלובק, לפצות בכרבע מיליון שקלים, כולל שכ"ט עו"ד, תובע שעבד בחברה בשיווק מוצריה בקו חלוקה וטען זוגלובק ביטלה את ההסכם עימו באופן חד צדדי ושרירותי תוך הפרת חוזה. התובע עבד עם זוגלובק משנת 1988 ועד שנת 2015 בשיווק מוצרי בשר ומוצרים נוספים בקו
שליחי וולט (wolt) שהפכו מוכרים לנו יותר ויותר בחודשים האחרונים, מוחים לאחרונה על הסכמי העסקה שלהם מול חברת המשלוחים. בחוזה שהם חותמים מול החברה הם מוגדרים כעצמאים ומקבלים שכר כנגד חשבונית ועל פניו אין בינם לבין חברת המשלוחים יחסי עובד מעביד, והם אינם זכאים לתנאים סוציאליים. האם מדובר בחוזה מקפח? האם אכן מתקיימים בין הצדדים
שופט בית משפט המחוזי בירושלים, רם וינוגרד, הורה על ביטול החלטתו של פקיד הרישוי לשלול את רשיון הנשק של מאבטח בבית חולים בשל תיק פלילי שמתנהל נגדו. השופט וינוגרד קיבל את עתירתה של עו"ד סיוון כהן, לפיה שלילת רשיון הנשק של מרשה התקבלה בצורה שרירותית ותפגע במקור פרנסתו. כמו כן, הורה השופט למשרד הפנים, לשלם
עו"ד איתי יפה, המשמש כליטיגטור ומגשר בתחום המשפט המסחרי, יוצא ביוזמה חדשה, על רקע הפרסומים השונים בתקשורת, מהימים האחרונים, לפיהם ראשי רשויות ובעלי עסקים נוספים יפגעו במשלח ידם של עובדים אם יסרבו להתחסן נגד נגיף הקורונה. על רקע הקריאות הללו, קורא עו"ד יפה לכל מי שנפגע בעבודה בגלל שסירב להתחסן לפנות למשרדו והוא ייצג אותו
בית הדין הארצי לעבודה, דחה את הערעור של טייסי חברת אל-על וקיבל את החלטת בית הדין האזורי בתל-אביב, לפיה ההסתדרות פעלה כדין בחתימתה על הסכם ההבראה בחברה לאור המצב הכלכלי הקשה אליו נקלעה בתקופת הקורונה בית הדין. "זו סמכותו ותפקידו של ארגון העובדים היציג לגלות אחריות במצבים שהוועד לא משתף פעולה עמו", נכתב בהחלטה. בכך
עובדת בראשות מקומית שפוטרה בשל הריונה, קיבלה מתנת חג לראש השנה, לאחר ש משרד התמ"ת קיבל את טיעוני באת כוחה של העובדת, עו"ד ליזה דמרי, ובהחלטה תקדימית, קבע כי פיטוריה יבוטלו הפיטורים והיא תושב לאלתר לעבודתה. מדובר בעובדת, המועסקת בראשות מקומית מזה שנה וחצי, שטענה כי לאחר שהרתה פוטרה ממקום עבודתה, בשל הריונה. העובדת, באמצעות
שופטת בית הדין לעבודה, דפנה חסון זכריה, גזרה קנס כספי של 32.5 אלף שקל קנס, על מנהל עבודה באתר בניה בפרוייקט שכלל בניה של תשעה בנייני מגורים ובביקורת שבוצעה במקום נמצאו ליקויי בטיחות רבים. "העמיד את מבצעי העבודה באתר בסכנה ממשית לפגיעה גופנית ואף לאובדן חיים", נכתב בגזר הדין. "בבסיס העבירות שנעברו על ידי הנאשם
שופט בית משפט השלום בעכו, עמית רוזינס, דחה תביעה לתשלום סך של מיליון שקלים, בגין נזקים שנגרמו לתובע, שהוא רופא, עקב הליך משמעתי שנוהל כנגדו במשרד הבריאות, אשר הוביל להתליית רישיונו לעסוק ברפואה למשך 3 שנים. השופט רוזינס קבע כי גם אילו היה מקבל את טענות התובע, כי נפלו פגמים באופן ניהול ההליך המשמעתי, התובע
על פי התביעה שהוגשה, הביטוח הלאומי, דחה את תביעתו של עובד עירייה להכרה בליקוי נפשי ממנו הוא סובל כתאונת עבודה. מדובר בגבר כבן 40 שעלה לישראל ממולדובה ועבד כנהג בעירייה. לאחר פיטוריו הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי לתשלום דמי פגיעה בגין אירוע הפיטורים. הביטוח הלאומי דחה את התביעה, אולם לצד זאת, במסגרת תביעה לנכות כללית,
עובדים שנדבקו בקורונה במהלך עבודתם ונאלצו להחסיר ימי עבודה זכאים להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולקבול תגמול בהתאם וזאת על פי זכאותם. ההכרה של הביטוח הלאומי בחולי קורונה כנפגעי עבודה תקפה גם למי שחלה באורח קל ואף לא הרגיש סימפטומים וגם לגבי עובדים שנפגעו קשה וחלקם גם נותרו עם נכות. לפי הביטוח הלאומי, חולים קלים, שלקו
בית הדין האזורי לעבודה תל אביב, בראשות השופט דורי ספיבק, קבע בפסק דין כי הנהלת תנועת הנוער "הצופים" פעלה בשלל דרכים לחיסול התארגנות עובדיה, המונים כ-840 שכירים. בפסק הדין מותח השופט ביקורת חריפה על הנהלת התנועה ש"פעלה בדרכים שונות המנוגדות לדין לסיכול התארגנות עובדיה", כתבה ושיתפה "פוסטים אגרסיביים נגד התארגנות העובדים במטרה לזרוע פחד, בהלה
דיני העבודה בישראל מחייבים כל מעסיק להפריש לעובדיו כספים עבור קרן פנסיה, שתשמש אותו בגיל הפרישה. ישנם שני סוגים עיקריים של פנסיה: צוברת ותקציבית ואף שכיום מרבית העובדים החדשים מועסקים בפנסיה צוברת חשוב שנדע את ההבדלים ביניהם, מה היתרונות ומה החסרונות. על כך במאמר זה. בשנים עברו מי שלא עבד במגזר הציבורי, נשא עיניו על
הרכב שופטי בית הדין הארצי לעבודה, בראשותו של השופט אילן איטח, קבע הבוקר (יום ב') כי ההסתדרות הלאומית היא ארגון העובדים היציג בקרב עובדי דור אלון. בפסק דינו קבע בית הדין כי לא נפל פגם בהצטרפותם של העובדים לשורותיה משעה שחלוקת המוצר הממותג, מטען נייד, לא היווה גורם משפיע על הצטרפותם של העובדים. בית הדין
אנחנו מזדעזעים, ובצדק, מפרשיות האונס שעולות, לצערנו, לסדר היום התקשורתי מפעם לפעם. אבל נשים רבות, וגם גברים לפעמים, נאלצים להתמודד עם הטרדות במקום בו הם מבלים חלק ניכר מיומם – מקום העבודה שלהם. אז נכון שאנחנו בתקופה של שגרה מוזרה, בשל התפרצות נגיף הקורונה, ונכון שיש דברים בוערים על סדר היום, אבל חשוב שנאפשר לעובדים
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, שרה שדיאור, קיבלה את תביעתה של אירנה דשבסקי, מסורבת עליה ואסירת ציון וקבעה כי מדינת ישראל תשלם לה עשרות אלפי שקלים פיצוי בגין אי עריכת שימוע ופיטורים, לצד תשלומי רווחה נוספים. "קיימות נסיבות חמורות של הפרת חובות נאמנות, תום לב והגינות מטעם המדינה כלפי התובעת", נכתב בפסק הדין. התובעת
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שגית דרוקר, אישרה תביעה של ידוע בציבור של אישה שנפטרה, נגד קרן הפנסיה מבטחים וקבעה כי הוא יקבל את הפנסיה שלה כשאיר של המנוחה. השופטת דרוקר, קיבלה את תביעתה של באת כוחו של התובע, עו"ד בת חן טייץ, לפיה התובע היה הידוע בציבור של המנוחה ב-13 השנים האחרונות
בהתאם למצב החוקי הקיים, נכון למועד זה, חייב כל מעסיק לשלם את דמי הביטוח הלאומי בגין חודשיים ראשונים של תקופת החל"ת, עבור כל עובד שהוצא על ידו לחל"ת. מעסיקים רבים הקימו קול צעקה, ובצדק: מחד, עסקיהם הפסיקו את פעילותם או שפעילותם נפגעה בצורה משמעותית, מאידך, נדרשו המעסיקים לממן מכיסם סכום של 348 ₪ בגין כל
בית הדין הארצי לעבודה דחה את הניסיון לפגוע בזכות השביתה של עובדי נמל אשדוד וקבע כי לעובדים יהיה מותר לשבות. כעת מאמינים בוועד העובדים של הנמל כי יסיימו את המשא ומתן עימם, זאת על רקע פתיחת הנמל לתחרות ומשהצדדים טרם הגיעו להסכמות בעניין. כזכור, לפני חודש הסיר בית הדין לעבודה את צו המניעה מלפני שבע
שופטת בית הדין הארצי לעבודה, לאה גליקסמן, קבעה בפסק דין כי ממהות זכות השימוע ותכליתה מתחייבת המסקנה כי יש להטיל על המעסיק בפועל, המשתמש, חובה לערוך שימוע לעובד הקבלן, כיוון שבהיעדר חובה שכזו זכות הטיעון של עובד הקבלן נפגעת, ולעיתים אף מתאיינת לחלוטין. את היקפה של החובה יש לגזור ממכלול נסיבות המקרה. על פי התביעה,
שופט בית משפט העליון אלכס שטיין, בהסכמת הנשיאה אסתר חיות והשופט עוזי פוגלמן, קיבל שתי עתירות שהגישו, בין היתר, מספר ארגוני מעסיקים, וקבע כי חוק דמי מחלה אינו מסמיך את ראש שירותי בריאות הציבור במשרד הבריאות להנפיק תעודת מחלה גורפת לכל העובדים השכירים השוהים בבידוד מחשש להידבקות בנגיף הקורונה. על כן נקבע כי תעודת המחלה
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, סאוסן אלקאסם, הורתה לביטוח הלאומי לקיים בהקדם האפשרי דיון בפני ועדה רפואית לעררים לקביעת דרגת נכות של אישה שנפגעה בתאונת דרכים שהוכרה כתאונת עבודה. בכך קיבל בית המשפט את בקשת באת כוחה של האישה, עו"ד ימית מוריה ישראל, שהערר על ההחלטה לא הוגש באיחור. מדובר באשה שנפגעה לפני מספר
שופט בית משפט השלום בחיפה, אייל דורון, קבע כי תושב הרשות הפלסטינית, אשר נפל במהלך עבודתו מפיגומים שקרסו, יפוצה על ידי מזמין העבודה שלא הביא מהנדס או מנהל עבודה בסכום של כמיליון שקלים כולל הוצאות ושכ"ט עורך דין, זאת למרות שמי שהקים את הפיגומים היה התובע. התובע עבד כטייח וביצע עבודות טיח בביתו של הנתבע
ביה"ד האזורי לעבודה ת"א, השופט אורן שגב, דחה ברובה תביעה אותה הגישה עובדת במסעדה, בגין מיצוי זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתה ומאופן פיטוריה לאחר שהעלתה תמונות מהמסעדה לרשת החברתית והוסיפה כיתוב "שלשול נעים לכם". מנגד השופט שגב הורה לעובדת לשלם למסעדה 30 אלף שקלים פיצוי. על פי התביעה התובעת עבדה במסעדה בתל אביב ובאחת המשמרות,
– מאיזה גיל ניתן להעסיק בני נוער? ככלל, בחופשות הלימודים הרישמיות ניתן להתחיל להעסיק כבר מגיל 14 שנה. ביתר השנה, הגיל המינימלי הוא 15, ובכל מקרה לא בשעות הלימודים. בגיל 15 ההעסקה אפשרית רק לצורך רכישת מקצוע (בהתאם לחוק החניכות), ותוך קבלת אישור מפקח משרד החינוך / קבלת היתר ממשרד התעסוקה. החל מגיל 16, ניתן
חדר האוכל שהוקצה לעובדי אמדוקס לא נחשב כ"הטבה לעובדים" ועל כן אמדוקס לא תשלם למע"מ 5 מיליון שקלים, כך קבע שופט בית המשפט המחוזי מרכז, שמואל בורנשטיין, שקיבל ערעור אותו הגישה חברת אמדוקס נגד מנהל מע"מ נתניה. בהחלטתו קבע השופט כי אמדוקס זכאית לנכות את החלק היחסי של מס התשומות בקשר עם הוצאות דמי השכירות,
עובד שחש כי התייחסו אליו בצורה משפילה או מבזה במקום העבודה, יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה על עגמת נפש. המונח ליחס משפיל, שעשוי לגרור פיצויים על עגמת נפש, הוא התעמרות בעובד. התעמרות בעובד היא התנהגות לא פיזית שהנה מטרידה ומשפילה כלפי העובד, וחוזרת על עצמה. ההגדרה למה היא התעמרות לא קבועה בחוק. הצעת החוק
– עובד הודיע לך שהוא נכנס לבידוד. האם הוא יכול לעשות זאת על דעת עצמו? כניסת עובד לבידוד יכולה להיות ממגוון סיבות – ביוזמת או שלא ביוזמת העובד – וההתייחסות אליהן שונה. כך, ניתן למנות את הסיבות הבאות: – העובד בא במגע עם חולה מאומת – במקרה זה העובד מחוייב בבידוד. – בן משפחה של
הרכב שופטי בית הדין הארצי לעבודה, בראשות השופט אילן איטח, קיבל את בקשת ההסתדרות להסרת צו המניעה האוסר על עובדי נמל אשדוד לנקוט אמצעים ארגוניים, על רקע פתיחת הנמל לתחרות ומשהצדדים טרם הגיעו להסכמות בעניין. צו המניעה עמד בתוקפו מאז חודש יולי 2013 ותוקפו הוארך מעת לעת, חרף בקשות חוזרות של ההסתדרות לבטלו. בית הדין
לבית משפט השלום בתל אביב הוגשה תביעה כספית, בסכום של כ-134 אלף שקלים, נגד חברות מובילקום ישראל ואוסטרליה. את התביעה הגיש עו"ד יצחק מצליח, בשם עובד לשעבר בחברה, שהועסק כמנהל חומרה. בהסכם ההעסקה שלו קיבל העובד לשעבר אופציות מהחברה, אך בעת עזיבתו את העבודה הוברר לו שהוא לא יוכל להמיר אותן לכסף. על פי התביעה,
שופט בית הדין לעבודה בחיפה, יגאל גלם, השעה את הליכי השימועים והפחתות השכר והפיטורים של עובדי עיריית מעלות-תרשיחא ושביתת העובדים הופסקה והצדדים ישובו לשולחן המשא ומתן לדיונים שייערכו במהלך החודש הקרוב. הרקע לבקשת השביתה של העובדים הוא במחאה על הקיצוץ החד צדדי בשכרם וכן על העובדה שהתקיימו 50 שימועים לעובדים וזומנו עוד 60 עובדים לשימוע,
אבן שנפלה במהלך עבודות של חפירות ארכיאולוגיות, פצעה בגב את אחד העובדים, בשנות השלושים לחייו. לאחר תביעה שהוגשה על ידי עו"ד שלהבת רובין, היא הצליחה להגיע להסדר עם חברת הביטוח לפיו ישולם לעובד פיצוי בסך של 95,000 שקלים. על פי התביעה, בעת שהתובע עבד בחפירות ארכיאולוגיות ועסק במילוי דלי עם אדמה, התנתקה אבן מגובה של
שופט בית הדין לעבודה בבאר-שבע, צבי פרנקל, קבע כי משרד הבריאות ישלם מענק בסך של למעלה מ300,000 שקלים לרופא שהתמחה במחלקה הגריאטרית בבית החולים ברזילי, מאחר שמדובר בהתמחות במקצוע במצוקה ובבית חולים בפריפריה. התובע רופא במקצועו, סיים בשנת 1992 את לימודי הרפואה ברוסיה. עם סיום לימודי הרפואה עבד כרופא נוירולוג בבית חולים עד עלייתו ארצה,
החוק למניעת הטרדה מינית קובע כי עובד אשר חווה הטרדה מינית בעבודה, או התנכלות, רשאי לתבוע את המטריד בבית הדין לעבודה ולזכות בפיצוי של עד 120,000 שח עבור כל מקרה הטרדה. את זה רובנו מכירים. מה שפחות מוכר, היא העובדה שאותו עובד יכול לתבוע גם את המעסיק, בנוסף או בנפרד, בטענה שהמעסיק לא קיים את
לבית המשפט המחוזי בירושלים הוגשה בקשה לבטל את החלטת פקיד הרישוי לכלי יריה לבטל רישיון נשק למאבטח בבית חולים, לאחר שהמשטרה המליצה על כך בשל חקירה שנפתחה נגדו. על פי הבקשה, אותה הגישה עו"ד סיון כהן, מדובר בהחלטה בלתי סבירה שפוגעת באופן בלתי מידתי בפרנסת העותר. בחודש ספטמבר האחרון נחקר העותר במשטרה, בגין חשד מעורבות
שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, הרשיע מאפיה מהדרום בהעסקת מסתנן, ואת הבעלים שלה בהפרת אחריות של נושא משרה. השופט קבע כי המאפיה תשלם קנס בסך של 39 אלף שקלים והבעלים שלה ישלם קנס בשיעור של 15 אלף שקלים. על פי כתב האישום, בו הורשעה המאפיה והבעלים שלה בהעסקה שלא כדין, העסקה
שומר, שנפגע קשות במהלך עבודתו על ידי מספר עובדים לשעבר, זכה לאחר תביעה אותה הגישה עו"ד שלהבת רובין, ב-1.2 מיליון שקלים פיצויים מהביטוח הלאומי, בקצבה לכל החיים. על פי התביעה השומר, בשנות ה-50 לחייו, עבד במחצבה כמחליף לשני עובדים שפוטרו. הוא הוצב במקומם יחד עם עובד נוסף. השניים איימו על מנהל העבודה שאם לא יחזירו
בית הדין לעבודה חייב את חברת נת"ע לשלם כ-70 אלף שקלים הפרשי שכר ותנאים סוציאליים, ועוד 8,000 שקלים הוצאות ושכ"ט עו"ד לעובדת שעזבה את החברה, ולא קיבלה את הסכומים המגיעים לה. בית הדין קבע כי חברת נת"ע, התנהלה בעניינה של העובדת בחוסר תום לב, תוך הטעיה ואי גילוי עובדות רלבנטיות בזמן חתימת ההסכם, ובניגוד לנוהג
שופט בית המשפט המחוזי בבאר שבע, גד גדעון, אימץ את עמדת היועץ המשפטי לממשלה, ודחה בקשה לאישור ניהול תובענה ייצוגית שהגישו התאחדות הסוחרים והעצמאיים וגורמים נוספים, נגד נמלי אשדוד וחיפה. הטובעים טענו שנגרמו להם נזקים ישירים ועקיפים כתוצאה מצעדים ארגוניים אותם נקטו עובדי הנמלים במהלך השנים האחרונות. השופט גדעון חייב את המבקשים בתשלום הוצאות משפט
גם בתקופת הקורונה, כמו בימים רגילים, עומדת לעובד הזכות לקיום שימוע במקום העבודה, בטרם קבלת החלטת פיטורים מצד המעסיק. זכות השימוע אינה זכות הקיימת בחקיקת העבודה, אלא מקורה מכח המשפט המנהלי ציבורי, ובמהלך השנים חלחלה דרך פסיקת בתי הדין לעבודה לכל מקום עבודה, ולכל שלב משלבי ההעסקה. כאשר מעסיק שוקל באם לסיים העסקתו של עובד,
רשם בית משפט השלום בנצרת, ריאד קודסי, הורה כי אדם ששכר את שירותיו של עורך דין ולא שילם לו את מלוא הסכום, ישלם לו חלק מתביעתו בסך כ-2,200 שקלים, למרות שלא נחתם בין הצדדים הסכם שכר טרחה. הרשם גם הורה לנתבע לשלם לתובע עוד 3,000 שקלים הוצאות ושכ"ט עו"ד. על פי האמור בכתב התביעה, הנתבע
לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה תביעה על ידי עובד באולם אירועים נגד החברה, בגין התנכלות וסביבת עבודה פוגענית, פיצוי בגין לשון הרע וגמול שעות נוספות. התביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד אסתי עוקב, דורשת מהחברה כחצי מיליון שקלים. התובע עבד כחמש וחצי שנים כמנהל מטבח באולם האירועים, עד לאחר שלטענתו נאלץ לסיים את העסקתו לאחר
– האם אני, כמעסיק, יכול להאריך לעובד את תקופת החל"ת? כן. תקופת חל"ת היא פרי הסכמה של שני הצדדים. ככל שאחד הצדדים רוצה להאריך את החל"ת והצד השני מביע הסכמה – זה אכן אפשרי. יחד עם זאת אחדד, כי תקופת חל"ת ארוכה מידי, או בלתי מוגבלת בזמן, עלולה להתפרש בסופו של יום כפיטורים, ולכן יש
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בת"א, הדס יהלום, העניק צו מניעה נגד חברת תן-ביס, בגין התערבות אסורה בהתארגנות שליחיה בהסתדרות. בית הדין הורה לתן ביס לחדול מלהפעיל "פורום עובדים פנימי" שמוצג בפני העובדים כחלופה להתאגדות. ביה"ד נתן צו מניעה גם נגד התערבות פסולה של מנהלים בכירים בחברה, אשר נתפסו מפקחים על החתמה של עובדי החברה
שופט בית משפט השלום בהרצליה, יעקב שקד, הורה לעורך דין לשלם כ-62 אלף שקלים שכר טרחה לעורך דין עמית שלפני כ-18 שנים הגיע להסכמה עם הנתבע כי יקבל שכר טרחה מתוך סכומים שיקבל הנתבע בעתיד מהחברה והנתבע סירב לשלם את הכספים ללא חתימה על התחייבות שונות שהתובע לא הסכים להם. בית המשפט חייב את הנתבע
עם כניסת בעלי השליטה החדשה בחברת בזק ולאחר מו"מ של כשנה בין הנהלת בזק וועד ארגון העובדים, אישר בחמישי האחרון הדירקטוריון את הסכם העובדים החדש שיכנס לתוקפו ב-1 בינואר 2021 ויעמוד בתוקף עד סוף שנת 2025. במסגרת ההסכם הובטח לכ- 6,000 עובדי בזק, למשך 5 שנים, את כל הזכויות ו"שקט תעשייתי". בין היתר הובטח לעובדים
בימים אלו אנו עדים לחזרה הדרגתית של המשק למסלול העבודה. עם זאת, מעסיקים רבים טרם החזירו את עובדיהם לעבודה, חלקם בשל העובדה שמצב העסקים לא מצדיק עדיין העסקה של עובדים, חלקם מצויים במצב של אי ודאות לגבי המשך פעילותם העסקית, ולמרבה הצער קיימים גם מעסיקים שמעדיפים למשוך כמה שניתן ולדחות את תשלום השכר לעובדיהם שנמצאים
בית הדין הארצי לענייני עבודה דחה את ערעורה של חברת אינדקס הגליל תקשורת ועיתונות בע"מ, וקיבל את עמדת ההסתדרות לפיה הזכות לפיצויי פיטורים הקיימת למי שהעתיק את מגוריו לרגל נישואיו, בהתאם לסעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים – חלה גם על ידועים בציבור. מדובר בעתירה שהגישה אישה שהועסקה בחברת אינדקס הגליל, וביקשה לעזוב את עבודתה ולקבל
שופט בית משפט המחוזי בתל אביב, רחמים כהן, דחה בקשה לתביעה ייצוגית נגד הביטוח הלאומי על כך שאינו משלם דמי אבטלה בהתאם לדין. השופט קבע כי המוסד לביטוח לאומי אינו "מבטח" כהגדרתו בחוק הפיקוח או "עוסק", ולא ניתן להגיש נגדו תובענה ייצוגית. בית המשפט הורה למגיש הבקשה לשלם הוצאות משפט בסכום של 25 אלף שקלים.
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, מיכל נעים דיבנר, הורתה לשגרירות קמרון בישראל לשלם לאזרחית הפיליפינים, שעבדה פעמיים בשבוע במשך כחמש שנים בניקיון בנין השגרירות, כ-30 אלף שקלים בגין זכויות סוציאליות שלא שולמו לה בכל התקופה ולאחר שפוטרה. השופטת הורתה גם לשלם לעובדת 7,000 שקלים הוצאות ושכר טרחת עורך דין. על פי התביעה אזרחית
שופטת בית הדין האזורי לעבודה ת"א, יפית מזרחי-לוי, קבעה כי מחלת סכרת מסוג 1 שהתפרצה, הנקראת גם סכרת נעורים, תוכר כתאונת עבודה. השופטת קיבלה את טענת התובע, בעל חברה לפיתוח תוכנה, שהסכרת התפרצה אצלו מיד לאחר שנקלע ללחצים גדולים בשל דרישת כספים ממס הכנסה. על פי התביעה, מדובר בבעלים של חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח
לעיתים חלק ממשכורתו של עובד הנה מענקים מסוימים שמתוספים לשכר הבסיסי, אך לאחר פיטורים אינם נכללים בפיצוים. עובד במפעל תבע בבית הדין לעבודה את המפעל בו עבד על מנת שיכירו לו בתשלומי "מענק אי היעדרות" ו"החזר ביטוח לאומי" כחלק מהשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים, הפרשות שונות ותגמולים. שופט בית הדין לעבודה, דורון יפת, קיבל את
תביעה בסך כמיליון שקלים הוגשה לבית הדין לעבודה נגד עמותה, הפועלת בעיקר על חשבון הקצבות ותמיכות מהמדינה, המפעילה מרכז לטיפול ושיקום ילדים. התביעה הוגשה על ידי אישה אשר עבדה בעמותה כמורה שיקומית בחינוך המיוחד למעלה מ-30 שנה. עו"ד אסתי עוקב, שהגישה את התביעה, טענה כי למרות שמרשתה נפגעה במהלך העבודה – העמותה לא הציעה לה
על פי הבקשה שהוגשה לבית הדין, חמש העובדות ביקשו מתן סעד הצהרתי לפיו במועד פרישתן לפנסיה יהיו זכאיות לפנסיה תקציבית מהמדינה, או לחילופין לקבוע כי היא תשלם לתובעות את ההפרשים שבין הפנסיה התקציבית האמורה לבין הקצבה שתשולם להן מכוח הפנסיה הצוברת. חמש העובדות בלשכת נשיא המדינה החלו את עבודתן לפני למעלה מ-20 שנה. החל מחודש
שופט בית הדין האזורי לעבודה ת"א, השופט צבי פרנקל, פסק כי מאבטח בבית מלון בתל אביב, שפוטר בזמן שהיה בעת שירות מילואים, יקבל פיצוי של 2,000 שקלים, בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בית הדין פסק פיצויי נמוך, לאור הפיצוי הגבוה שפסקה כבר ועדת התעסוקה, בגובה של 5 משכורות. המדובר בעובד אבטחה במלון, שטען שפוטר
שופט בית משפט השלום בהרצליה, גלעד הס, קבע כי עורכי-דין שתבעו לקבלת 880 אלף שקלים מקרן פנסיה כקצבת שאירים בשל הסכם שכר טרחה מאלמנה צעירה, יקבלו ממנה 25 אלף שקלים בלבד. למרות קבלתה החלקית של התביעה, השופט הס, חייב את עורכי הדין בהוצאות הנתבעת בסך 25 אלף שקלים, כך שהיא אינה חבה להם דבר. על
גם כיום, נשים נתונות לסכנת פיטורין כאשר הן מקימות משפחה או מרחיבות אותה. אישה בהריון חווה תקופה מרגשת ומלאת חוויות בחייה – אך לצד זה ישנם מקרים מסוימים שעלולים להפוך תקופה זו לפחות נעימה – ביניהם פיטורין במהלך ההיריון. אילו זכויות יש לנשים בהריון בעבודה? הנוהג הקיים הוא שישנו איסור על פיטורי אישה בהריון, אלא
שימוע וזכויות העובד מהו פרוטוקול עריכת שימוע לפני פיטורין? האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורין לעובד? האם יש לעובד זכות להיות מלווה על ידי עו"ד לענייני עבודה או נציג מטעמו במהלך השימוע לפני פיטורין? שימוע לפני פיטורין הוא הליך שמטרתו לאפשר לעובדים, אשר יש התלבטות או כוונה לפטרם, להשיב לטענות המועלות כלפיהם. במסגרת הליך
לבית משפט השלום בנתניה הוגשה תביעה בסך 150 אלף שקלים, בגין נזקי גוף שאירעו לגבר כבן 60 שהועסק כמעצב בחברה גדולה. על פי התביעה, שהוגשה על ידי עו"ד אסתי עוקב, נזקי הגוף הינם מהתנכלויות שסבל התובע במשך שנים, וכן מיחס משפיל ופוגעני בעבודה, בתדירות של פעמיים עד שלוש פעמים בשבוע. על פי התביעה, אותן התנכלויות
בתי הדין לעבודה ראו את יחסי עבודה כיחסים אישיים, שבמסגרתם אין הנפגע זכאי לסעד של אכיפת חוזה העבודה, כלומר זה היה נימוקם העיקרי כדי לא לבטל את הפיטורים. גישה זו באה לידי ביטוי בחוק החוזים-תרופות אשר קובע בסעיף 3(2) כך: הנפגע זכאי לאכיפת החוזה, זולת אם נתקיימה אחת מאלה: … (2) אכיפת החוזה היא כפיה
המחלקה למשפט העבודה בפרקליטות המדינה, המייצגת את נציבות שירות המדינה, הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת בקשה לעיכוב ביצוע פסק הדין שניתן בעניין מינויו של ד"ר ברקאי לרופא האחראי על שירותי בריאות התלמיד במחוז הצפון. זאת' עד להכרעה בערעור שבכוונת הפרקליטות להגיש לבית הדין הארצי לעבודה. כזכור, בפסק הדין קיבל בית הדין האזורי את תביעת
הרכב שופטי בית הדין הארצי לעבודה בראשות סגן הנשיאה, השופט אילן איטח, דחו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי ירושלים, שבו חויבה המועצה הדתית בית שמש לשלם לרב שמעון ביטון מענק שנים עודפות בסך 359 אלף שקלים, עד הגיעו לגיל 80. בית הדין הארצי קיבל את טענתם של עורכי דינו של הרב ביטון,
שופטת בית הדין לעבודה בתל אביב, אירית הרמל, קיבלה את תביעת ההסתדרות וקבעה כי חברת סאני, היבואנית הרשמית של סמסונג בישראל, פעלה שלא כדין ומתוך כוונה לפגוע בהתארגנות העובדים ולסכלה. השופטת הורתה לחברה לחזור ולנהל מו"מ עם נציגות העובדים והטילה על החברה פיצוי בסך 300 אלף שקל. על פי התביעה, כ-250 עובדי סאני, היבואנית הרשמית
איש מכירות בחברה פרטית העוסקת ביבוא, שיווק והפצה של חלקי חילוף לרכב תבע את החברה בה עבד בלא פחות מ-800 אלף שקלים. שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, דגית ויסמן, ונציגת הציבור, ניצה פרידמן, דחו את טענות העובד וקיבלו בסופו של דבר את גרסת בא כוח החברה עו"ד אלי נחום ופסקו לעובד 402 שקלים
עובד בחברת ביטוח עזר להעביר ארון משרדי במקום עבודתו, ונפגע בשל כך בגבו. הוא הגיש תביעה לתשלום פיצויים בגין נזקי גוף, שנגרמו לו בהעברת הארון, ושופטת בית המשפט בפתח תקוה, אשרית רוטקופף, קיבלה את התביעה ופסקה לו פיצויים בסך כ-100 אלף שקלים, ועוד תשלום של כ-25 אלף שקלים שכר טרחת עו"ד והוצאות משפט. על פי
שופט בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, מוסטפא קאסם, דחה תביעה של מורה למוסיקה מצפון הארץ שביקשה מבית הדין ליתן צו הצהרתי לפיו השעייתה מעבודתה אגב סירוב בית הספר, למסור לה חומר כתוב שעמד בבסיס זימונה לשימוע – נעשה שלא כדין וכן מתן תשלום פיצוי בסך של 25,000 שקלים בגין עוגמת נפש שנגרמה לה כתוצאה מהתנהלות
עובד ותיק בחברת כתר פלסטיק נכווה במהלך עבודתו, לאחר שניתז עליו חומר פלסטי רותך מאחת המכונות. העובד נפגע בידו השמאלית, בפניו ובעין, והגיש תביעה נגד החברה לפיצויים. החברה טענה שמאחר והוא עובד ותיק יש לו רשלנות תורמת גבוהה, אולם שופט בית המשפט בקריות, ערן נווה, פסק לטובתו של העובד 12 אלף שקלים. על פי התביעה,
משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים פועל בתחום הפרוץ של חברות הניקיון, במטרה לשמור על זכויות עובדים בחברות הללו. בין השאר באמצעות אכיפה והגשת כתבי אישום, כנגד בעלי משרות בכירות בחברות המעסיקות עובדים באמצעות חברות ניקיון, שלא מחזיקות ברישיון המתאים. על מנת לעסוק בתחום קבלנות שירותי ניקיון צריך בעל החברה להחזיק ברישיון מיוחד לתחום זה מהמדינה.
שני עובדים, נהרגו הבוקר (ג') מפיצוץ במפעל מתכות באזור התעשייה שבאשדוד ופועל נוסף נפצע באורח בינוני. מחקירה ראשונית עולה כי שני העובדים עסקו בריתוך וככל הנראה בשל כשל, התפוצץ מיכל גז שגרם למותם. הבוקר התקבל דיווח על פיצוץ מיכל גז, במפעל באזור התעשייה הצפוני באשדוד. כוחות גדולים של משטרה, לוחמי אש ואנשי רפואה הגיעו לאזור
ראשית, מה זה חל"ת? זהו מצב שבו יחסי עובד-מעסיק נשמרים, אבל המעסיק לא יכול לבקש מכם לעבוד ואתם לא מקבלים שכר. עוד דבר שקורה בחל"ת הוא, שבעיקרון, אתם לא צוברים ותק וזכויות סוציאליות, כמו ימי מחלה וימי חופש. יש להבין שהמעסיק לא חייב לשלם ביטוח פנסיוני עבור עובד שנמצא בחל"ת. מדוע זה חשוב? משום שלא
בביטוח הלאומי החליטו, למרות תלושי השכר שהוצגו, לשלם דמי לידה לעובדת ניקיון על פי שכר המינימום, למרות ששכרה היה פי שלוש מכך. בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, בראשות אב בית הדין, השופט כאמל אבו קאעוד ונציגי הציבור, קבעו כי הביטוח הלאומי ישלם לה על פי תלושי השכר, מאחר ולא הוכחה קרבה משפחתית או אחרת בין
בית הדין לעבודה קבע כי רב שכונתי לא נחשב עובד מדינה, ודחה את תביעתו של דיין לחשב את אותה תקופה לגמלאות. הרכב בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, בראשות אב בית הדין, כאמל אבו קאעוד, דחה את תביעתו של דיין רבני שפרש מתפקידו עם פנסיה תקציבית מלאה, שביקש לקחת בחשבון גם את תקופת כהונתו כרב שכונה
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, מיכל פריימן, דחתה תביעה של עובד ברשת מרכולים, לתשלום פיצוי בסך 30,000 שקלים בגין פיטורים שלא בתום לב ושלא כדין. השופטת פריימן קבעה כי אף בעובדה כי הפיטורים היו באופן מידי, תוך תשלום תמורת הודעה מוקדמת אין כדי להצביע על חוסר חוקיות או על חוסר תום לב בגינו תבע
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי נפילתו, ופציעתו כתוצאה מכך, של תקליטן ונגן אירועים שהתרחשה במדרגות מחוץ למשרדו, הינה תאונת עבודה. ההרכב, בראשות השופטת אסנת רובוביץ-ברכש, דחו את טענת הביטוח הלאומי וקיבלו את בקשת פרקליטו של התובע, עו"ד מיכאל סנדלר, כי מרשו יצא מהמשרד רק כדי להביא כבל לטלפון הנייד, וחזר כדי לעשות
הרכב של 5 שופטי בית הדין הארצי לעבודה, בראשות השופטת לאה גליקסמן, דחה את ערעורו של עובד נגד מקום עבודתו לשעבר להכיר בתשלומים ומענקים שקיבל במהלך עבודתו כחלק מהשכר הקובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים. השופטים קיבלו את דברי בא כח החברה, עו"ד אלי נחום כי פסק דינו של בית הדין האזורי במסגרתו נדחתה תביעתו של
סבל, שנפגע בעבודתו בעת שהרים קרטונים, פוצה על ידי בית המשפט במאות אלפי שקלים. שופט בית משפט השלום ברמלה, דב גוטליב, פסק 600 אלף שקלים פיצויים ועוד כ-120 אלף שקלים שכר טרחת עורך דין, לסבל שנפגע בגבו בעת הרמת ארגזי ירקות. בית המשפט לא קיבל את טענת המעסיק שהתאונה ארעה בשל רשלנות הסבל. התובע, בן
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה בקשה להוצאת צו מניעה, אותו הגיש נהגו מזה 9 שנים של חבר הכנסת לשעבר אילן גילאון. הנהג, שמועסק בחוזה אמון אישי בשנה וחצי האחרונות כמו יתר הנהגים והעוזרים הפרלמנטריים, ביקש כי הכנסת תשוב להעסיקו ישירות. על פי הבקשה, הוא שימש כנהגו של ח"כ גילאון מאז יולי 2011 ועד למועד
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, העביר מכתב לראש הממשלה בנימין נתניהו ולשר האוצר ישראל כץ, בדרישה למצוא פתרון מיידי בתוך שבעה ימים, להסדרת התשלום לעובדים שנדרשו להיכנס לבידוד, בשל מגיפת הקורונה, ובכך להיעדר ממקום עבודתם. "על פי פסיקת בג"ץ, החל מה-29 באוקטובר 2020, לא קיים כל הסדר בנוגע לתשלום ימי הבידוד של העובדים במשק הישראלי", כתב
שופטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, קרן כהן, הורתה למזכיר מועצה ועירייה ששימש בתפקידו 44 שנים להחזיר למועצת דיר אל-אסד סכומים בסך 130 אלף שקלים, בגין הפקדות שבוצעו ל"הפניקס חברה לביטוח בע"מ" ול"הראל גמל והשתלמות בע"מ" עבור השנים 1995-2000 ומנגד השופטת הורתה למועצה לשלם לו תשלום פיצוי בגין ימי מחלה לא מנוצלים בסך 80 אלף
בית משפט לענייני עבודה הורה למשרד הביטחון להוציא הנחיות מפורטות בנוגע לצורך בציוד מגן למטפלים בנכי צה"ל, המלווים אותם ומספקים להם שירותי סיעוד וליווי, זאת על מנת להבטיח את הגנת המטפל והמטופל בפני נגיף הקורונה. פרט לכך, הורה בית המשפט להחזיר למטפלים הוצאות נסיעה ברכב פרטי בכל עת שלא קיימת תחבורה ציבורית זמינה. הצו ניתן
שופט בית הדין הארצי לעבודה, מיכאל שפיצר, קיבל ערעור של עובד בקריה למחקר גרעיני בנגב וקבע בפסק דין תקדימי, כי פגיעה בעיניים הינה מחלת מקצוע. השופט שפיצר הורה להחזיר את עניינו של המערער לבית הדין האזורי על מנת שימנה מומחה רפואי אשר יבחן את שאלת הקשר הסיבתי בין הפגיעה בעינו של המערער לבין חשיפתו לקרינה
משבר הקורונה גורם לפגיעה בפעילות העסקית, וכפועל יוצא לפגיעה בהכנסות הן של עובדים שכירים והן של עצמאים. מבין השכירים המועסקים בחברות, יש לא מעטים שהם שכירים בעלי שליטה בחברת מעטים. הם אינם זכאית לגמלאות, דמי אבטלה וזכויות בעת פירוק חברה, והיא אף לא משלמת דמי ביטוח בעד גמלאות אלה. עולה השאלה, מה דינם של שכירים
שופט בית הדין הארצי לעבודה, אילן סופר, מחק ערעור אותו הגיש איש מכירות בחברה פרטית העוסקת ביבוא, שיווק והפצה של חלקי חילוף לרכב לאחר שתבע את החברה בה עבד במאות אלפי שקלים ובסופו של דבר הוחלט כי הפיצוי שיינתן לו יעמוד על 402 שקלים בלבד. בנוסף חויב העובד בתשלום שכר טרחת עו"ד בסך של 7,500
בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, מתנהלת בימים אלה תביעת מיליונים, של המועצה הדתית האזורית מטה בנימין ו-32 מעובדיה בעבר ובהווה וכן 23 עובדים שמסיבה זו או אחרת לא הצטרפו וכב' ביה"ד אפשר לתבוע בשמם , אותה הגיש עו"ד דניאל סוסנוביק נגד בנק מזרחי ואקסלנס נשואה גמל ופנסיה, בגין השבה של הפקדות המועצה הדתית כמעסיק בקופת
לפני מספר שנים פנה הנתבע למספר אנשי עסקים והציע להקים חברה אשר תעסוק בתחום שיווק ומכירות של מוצר בטחוני תוך שהוא מציג בפניהם תוכנית עסקית מפורטת, אשר היוותה את הבסיס הראשוני להקמת החברה. לאחר מספר מפגשים סוכם על הקמת החברה. בין היתר סוכם, כי באמצעות הניסיון העסקי הרב של התובעים והקשרים הרבים ובאמצעות הנתבע שלו
בג"צ ראשון בצל משבר הקורונה: ההסתדרות הלאומית עתרה הבוקר לבג"צ בבקשה להוצאת צו על תנאי, שיחייב את ממשלת ישראל לכונן, בהתאם לסמכותה, מנגנון פיצוי ושיפוי הולם, קרן תשלומים או פיצויים לטובת עובדים המועסקים בענפי התעופה, התיירות והשילוח, אשר שכרם וזכויותיהם מכוח דיני העבודה נפגעו בשל משבר נגיף הקורונה. ההכרזה כי ערב חג הפסח נמל התעופה
שירות התעסוקה פועל לשיפור השירות וצמצום הבירוקרטיה לעובדים הנאלצים לצאת לחופשה ללא תשלום בעקבות התפשטות נגיף הקורנה. דורשי עבודה אשר הוצאו לחופשה ללא תשלום החל מה-01.03.2020 ואשר למיטב הבנתם צפויים לחזור להיות מועסקים בתום תקופת המשבר, יוכלו לבצע רישום ראשוני בלשכה ולאחר מכן יידרשו להתייצב בלשכת התעסוקה אחת לחודש, עד לתום המשבר והחל"ת או הפנייתם
מנכ"ל הוכיח בבית הדין לעבודה בתל אביב כי מחליפו גויס עוד לפני שנערך לו שימוע, וקיבל פיצוי בגובה 20 אלף שקלים. לטענתו, ההודעה על סיום עבודתו התקבלה בסוף פגישת עבודה שוטפת ורגילה, וכי הוא קיבל את הדין ללא התנגדות מאחר וסבר שבעלי החברה יעמדו בהבטחתם ל"מצנח זהב" שייבטא את ההערכה לדרך בה מילא את תפקידו
שופטת בית הדין האזורי לעבודה, קיבלה כי ההתפטרות שלו היתה מוצדקת וכן חייבה את המסעדה לשלם לו גם הפרשי שכר, החזר בגין ניכוי דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין עוגמת נפש. התובע הועסק כטבח במסעדה בתחילה עבד כעובד בשכר שעתי ולאחר מכן עבר לעבוד כעובד במשכורת חודשית ולאחר שעבר התעמרות הוא התפטר מעבודתו. לדבריו בזמן הכנת
השימוע הוא זכות הטיעון שלכם – העובדים – בסיטואציה של פיטורים; כל עובד זכאי לשימוע לפני פיטורים, והרציונל הוא לאזן, במידת מה, את יחסי הכוחות בינו לבין המעסיק. מעשית, השימוע אמור לאפשר לכם, העובדים, הזדמנות אמיתית להגיב לטענות המעסיק, ולשכנע אותו לא לפטר אתכם. לא משנה אם הסיבה היא צמצומים או שאתם פשוט עובדים גרועים;
"בדרכי נועם", כך כינו את תיק החקירה, בו הואשם היום בבוקר בבית משפט המחוזי מרכז, נועם שמעון לוי, תושב הוד השרון בן 49, בעל חברת נקיון שבמשך השנים האחרונות ביצע עבירות מין בתשע נשים שעבדו בחברה שלו. כתב האישום מייחס לו 3 אישומים בגין אינוס, מעשה סדום, מעשים מגונים והטרדה מינית. על פי כתב האישום,
לאחר משא ומתן עם פרקליטתו של בעל הגן, הצליחה עו"ד ליזה דמרי בן שחר להפחות 90% מסכום התביעה ולהגיע להסכם שקיבל תוקף של פסק דין בסך כ-21 אלף שקלים. על פי התביעה שהגישה לבית הדין לעבודה הגננת עבדה במשך 9 חודשים בגן, הילדים, תחילה בתפקיד ״מובילת קבוצה״ לילדי הגן, בגילאי שנה – שנתיים, כאשר שכרה
עורכת הדין, ליזה דמרי-בן שחר, שהגישה את התביעה בסך כ-180 אלף שקלים, טענה כי במשך שנים המלון הפר תחולת צו ההרחבה בענף המלונאות, תוספת וותק, אי הפרשות לקרן השתלמות וקרן פנסיה חובה, ימי הבראה ונסיעות. התובע עבד כמשגיח כשרות במלון בתל אביב כשש שנים, זאת לאחר שנעשתה פניה אליו לגייס אותו כ "משגיח כשרות" בסופי
הסניגורית של העובד, עו"ד ענת כפיר, הכחישה בשמו את התביעה וטענה כי החברה מנסה לנצל את העובד ולהתנער מתשלום זכויותיו. על פי התביעה, העובד ביצע עבירת מהירות תוך כדי נסיעה ברכב החברה. בגין עבירת התעבורה קיבלה החברה על שמה דרישת תשלום קנס, ולאחר שהקנס לא שולם, נפתח נגדה תיק תעבורה בבית המשפט השלום בחדרה ובסופו
נשיא בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, מירון שורץ, הרשיע את קיבוץ עין גב ומרכז המשק בקיבוץ בעבירות של העסקה שלא כדין לחוק עובדים זרים, העסקה ללא היתר ולבעל תפקיד בקיבוץ עבירה של הפרת אחריות נושא משרה. על פי כתב האישום הקיבוץ העסיק נתין זר שהחזיק ויזת סטודנט. על-פי עובדות כתב האישום, ערכו מפקחי רשות האוכלוסין
לבית הדין האזורי לעבודה הוגשה תביעה בסך 42 מיליון שקלים על ידי ההסתדרות הלאומית בשמם של 180 מפקחי רשות המסים. המפקחים טוענים לאפליית שכר בתנאי העסקתם, שנמשכת כבר שנים. על פי התביעה, מפקחי רשות המיסים הינם בעלי רישיון מקצועי כרו"ח או בעלי תואר בכלכלה או בעלי תואר בחשבונאות והם עובדים כמפקחים ב-3 אגפי המס השונים
הנתינה הזרה, מהפיליפינים, נכנסה לישראל בהיותה בת 33 באשרת עבודה. בכל עת שהותה בישראל המערערת סעדה נכה צה"ל, עד לפטירתו לפני ארבע וחצי שנים. במהלך השנים היא יצאה מתחומי מדינת ישראל ארבע פעמים לתקופה שבין חודש לחודשיים. היא התייתמה מאביה בגיל מוקדם. אמה שהתגוררה בפיליפינים נפטרה ויש לה אחות המתגוררת בלונדון, עמה היא משוחחת בתדירות
על פי כתב האישום שהוגש חברת באר הנדסה אזרחית בע"מ, שימשה כמבצעת בניה בהיותה קבלן ראשי באתר בניה בקריית מלאכי ועל פי חוזה שנחתם בינה לבין עירית קריית מלאכי, היא היתה אמונה על בניית גן ילדים באתר הבניה, כאשר אלקס רנסקי שימש כמנהל פעיל בחברה. מי שביצע את הבניה בפועל היתה חברת הני טאוור ובניו
כתב האישום שהוגש לבית משפט השלום ברמלה מייחס לחוסאם מרעב (27) ואחמד אבו חדיר (32) תושבי ירושלים, גרימת מותו ברשלנות של shi hui , אזרח סיני בן 45. על פי כתב האישום, חברת צפריר וזוהר שרבט השקעות עסקה בהקמת מבנים למגורים ברחוב ז'בוטינסקי ברמלה. באתר הוצב עגורן צריח נייח אשר הופעל על ידי מרעב ושימש
שני התובעים הינם קצין בדרגת רב פקד ששירת בתפקידי בילוש ומודיעין ורס"ב ששירת כחבלן משטרה, הינם פעילים חברתיים נמרצים ודומיננטיים בהובלת מחאת שוטרים וגמלאי המשטרה, בעניין השוואת תנאי שכרם, מאמץ אשר נשא פרי אך לאחרונה. הנתבע, אף הוא גמלאי שמפעיל דף פייסבוק, בו צופים ומגיבים אלפי עוקבים. על פי התביעה מלפני כשנתיים, פרסם הגמלאי שמנהל
על פי עובדות כתב האישום, לפני כעשרה חודשים, העסיק הנאשם יהושוע כהן, בן 66, בעלים של חברת קבלן לעבודות חשמל, את שני הנאשמים הנוספים, מנהלי העבודה, גיא זגורי, בן 28 ובלאל סויטי בן ה-33, לצורך ביצוע חיבור מחסן לחשמל סולארי, הממוקם באזור התעשייה שער הנגב. במסגרת העובדה, עלה העובד לגג המבנה שגובהו 8.5 מטרים לצורך
מבדיקת הנתונים שפירסמה הבוקר רשות האוכלוסין וההגירה, עולה כי בשנת 2017 נתפסו 37 גיאורגים שניסו להכנס לישראל בדרך לא חוקית. בשנת 2018 נתפסו 129 נוסעים כאלה ואילו בשנה החולפת המספר עלה ל-365. על פי רשות ההגירה והאוכלוסין הנוסעים אותרו הן בשער ה״גייטפס״ בזכות עירנות הבקרים, חלקם אותרו באולם הכניסות ואילו אחרים נתפסו בשטח האווירי, עוד
הפעילות בוצעה במשותף בין משטרת מרחב לכיש , מפקחי משרד העבודה, עיריית אשדוד ו"המשרד לבטיחות וגיהות" במטרה לבחון ולאתר כשלי הבטיחות באתרי הבניה בעיר. הפעילות המשולבת התבצעה משעות הבוקר המוקדמות ועד שעות הערב משולבת לטענת המשטרה היא חשפה שורה של מחדלים ועבירות בטיחות המסכנות רבות את העובדים באתרים השונים, ״ניתן לומר כי לא הופקו לקחים
המקרה הראשון ארעה סמוך לשעה 8:25 בבוקר אז התקבל דיווח אודות מעלית בניין שקרסה באתר בנייה (תמ״א 38) ברחוב האשכול באשדוד. כתוצאה נפגע אנושות פועל שעבד באתר וככל הנראה השתמש במעלית מדובר במעלית ארעית בהקמה. צוותים של מד"א במרחב לכיש הגיעו מייד לזירה. חובשים ופראמדיקים של מד"א מצאו את הפועל בן 39 לכוד ללא סימני
על פי כתב האישום, בחודש יולי 2018, בשעות הבוקר, עסקו שני פועלים בפירוק פיגומים של מרפסת בקומה 8 באתר בניה בשכונת תל גיבורים בחולון. עבודת פירוק הפיגומים, התבצעו, מבלי שנעשה שימוש ברשתות למניעת נפילת חפצים או באמצעים אחרים למניעת התמוטטות מקרית של חלקי הפיגומים וגם מבלי שננקטו על ידי העובדים זהירות הנדרשת כדי למנוע נפילת
"עיקרון השוויון, אשר אינו אלא הצד השני של מטבע ההפליה ואשר המשפט של כל מדינה דמוקרטית שואף, מטעמים של צדק והגינות, להמחישו, משמעותו, כי יש להתייחס, לצורך המטרה הנדונה, יחס שווה אל בני אדם, אשר לא קיימים הבדלים של ממש, שהם רלוונטיים לאותה מטרה, אם אין מתייחסים אליהם יחס שווה, כי אז לפנינו הפליה", כך
נגד החברה הוגש כתב אישום שכלל שלושה אישומים לפיהם החברה לא העבירה במשך כשנה סכומים שנוכו משכרם של 21 עובדים עבור קרן פנסיה בחודשים וכן הואשמה כי העסיקה 9 עובדים בשעות נוספות במהלך מספר חודשים ולא שילמה להם גמול שעות נוספות וגם העסיקה עובדים בלי לתת להם מנוחת פיצוי, כל זה על פי החוק. בגזר
הסכם העבודה קיבוצי החדש בחברת פלאפון כולל העלאה של עשרה שקלים בתקציב ארוחת הצהריים פיצויי פיטורים בגובה של 250 אחוז הקמת קרן מלגות לעובדים, צימצום בקליטת כח אדם חדש, צעדי התיעצות מצד העובדים וגם סל רווחה לכל עובד בהיקף של יותר מארבעת אלפים שח.
סבב הלחימה בעזה טרם הסתיים אבל הוא כבר גורם לשאלות כלכליות מטרידות. ההחלטה אתמול בבוקר של פיקוד העורף למנוע לימודים ועבודה בישובי הדרום, השפלה, וגוש דן ובעצם לשבש את מחצית כח העבודה וכלכלת ישראל היתה בגדר החלטה לא שגרתית. עכשיו נותרה השאלה מי יספוג את עלות אובדן ימי העבודה הרבים: המעסיקים, המדינה או אולי העובדים עצמם שיום הנעדרות יחשב כיום חופש.
"לידה שקטה" היא שם מכובס לטרגדיה איומה, הליך בו אישה יולדת עובר ללא רוח חיים. על פי ההגדרות הרפואיות מקרים של לידה לעובר ללא רוח חיים מהשבוע ה- 22 להריון, בין אם מדובר במוות תוך רחמי ובין אם מדובר בהפסקת היריון, נחשבים ללידה שקטה.
מספר חודשים אחרי שהנהלת מפעל אמיליה קוסמטיקס בירוחם הודיעה על סגירת שערי המפעל ב-31 לדצמבר בשל ההפסדים הכבדים, מהלך שהיה מוביל לפיטורי כל עובדי המפעל, הושג מהלך דרמטי להצלת מקום העבודה. הבוקר הודיעה ההסתדרות הלאומית על חתימת הסכם קיבוצי חדש בשיתוף הנהלת המפעל ו-ועד העובדים החדש.
הסתיימה שביתת עובדי רשות האכיפה והגבייה. העובדים במשרדי הרשות בכל הארץ, במרכז לגביית קנסות ובמטה ההנהלה ישובו לעבודה סדירה בהדרגה הבוקר, החל מהשעה 8:00.
הקלות הבלתי נסבלת בה ניתן להגיש בקשת פירוק כנגד חברה גם מבלי לעמוד בתנאי הסף שנקבעו בדין מעלה בעיות רבות. מדובר בהליך פוגעני והרסני ביותר שכן, בעצם הגשת בקשת פירוק יש כדי לערער את מעמדה של החברה ואף, להביא להתמוטטות חברה שברגיל, לא הייתה מגיעה לכך.
מטרתו של החוק למניעת הטרדה מינית, לאסור הטרדה מינית וזאת על מנת להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו וכדי לקדם שוויון בין המינים.
כל פעילות הרשות ברחבי הארץ מושבתת, לרבות המרכז לגביית קנסות ומטה ההנהלה * הרקע לכך: כוונת משרד האוצר והנהלת רשות האכיפה והגבייה, לבצע רפורמה מקיפה ברשות באופן חד-צדדי וללא הידברות עם העובדים
לא פעם מגיעים אלי עובדים חרדים המתלוננים על אופי השאלות העולות בראיון הקבלה לעבודה, שאלות שאינן קשורות לעבודה אלא לחייהם הפרטיים והן נובעות, לצערי, מגורמים שאינם קשורים לעולם התעסוקה אלא מדעה מוקדמת של המעסיק החילוני על העובד החרדי
בית הדין הארצי לעבודה פסק בהרכב מורחב בשאלת מעמדו של התשר המשולם למלצרים בענף המסעדנות. בפסק הדין נקבע כי החל מה-1 בינואר 2019 נכנס לתוקפו הסדר לפיו כל הכנסה של המלצר מתשר תיחשב כהכנסת עבודה שלו מאת מעסיקו.במסגרת פסק הדין מצא לנכון כבוד בית הדין הארצי לעבודה למתוח ביקורת על המחוקק ופסק, כי "חוסר מעש המחוקק במשך כחמש שנים לשינוי הדין הבעייתי הקיים, והמציאות שחייבה אותנו ליתן מענה ראוי לתביעות התשר הרבות, חייבונו, להסדיר סוגיה זו מכוח סמכותנו הכללית במקרים המתאימים ביצירת משפט מקובל – common law").
השביתה ברשות האכיפה והגבייה נמשכת זה היום השני והבוקר היא תיכנס ליומה השלישי . הסתדרות עובדי המדינה בשיתוף עם ועד עובדי רשות האכיפה והגבייה, משביתים את כל פעילות הרשות ברחבי הארץ, את המרכז לגביית קנסות ואת מטה ההנהלה, בהמשך לסכסוך עבודה שהוכרז ברשות.
ההסתדרות הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב בקשה כנגד תנועת הצופים ותביעה לפיצוי בסך 1,400,000 שקל נוכח הניסיונות האסורים, הבוטים והמתמשכים של הנהלת התנועה לסכל את התארגנות עובדיה בהסתדרות. מדובר בתביעה שהוגשה על ידי ההסתדרות כבר בחודש יולי 2018 וכעת היא מבקשת לחדש את הדיון בה ולתת פסק דין בתיק.
– עו"ד אורית בשן- תקופת החגים בפתח ועבור ציבור המעסיקים, תקופה זו רצופה בשאלות באשר לחובותיהם כלפי העובדים, כך, למשל: האם ערבי החג וימי חול המועד נחשבים כימי עבודה רגילים? האם ניתן לחייב את העובדים לצאת לחופשה מרוכזת בימי חול המועד? מהם תעריפי ההעסקה בימי החג והאם המעביד מחויב לעובדיו לשי לחג? ביקשנו מעורכת
לא ייתכן כי מימון מיליארדים של כספי בחירות, פנסיות עצומות לכל חייהם לחברי כנסת אשר חלקם יסיימו את כהונתם בעוד חודש לערך כעבור "ותק" של 5 חודשים יהיו דבר מובן מאליו אך האחיות והאחים היקרים הללו ימשיכו "להיקרע לגזרים" והאזרחים אשר עובדים ומפקידים למדינה כספים רבים במשך חייבם הבריאות "יילחמו" על מיטה במסדרון ליד השירותים בבית החולים.
לא רק בפיטורין – לאור פסיקת בתי הדין לעובדה ישנה מגמה של הרחבת חובת השימוע גם במקרים שמדובר בפגיעה בתנאי ההעסקה, העברה מתפקיד לתפקיד או כל שינוי מהותי אחר הקשור להרעת התנאים.
הביטוח הלאומי סירב לשלם לפועל שנפצע דמי פגיעה, וכעת גם בית הדין לעבודה דחה את תביעתו משום שלא הוגשה בזמן
יפה ורשבסקי שידרה במשך מספר שנים תכנית מיסטיקה בתחנת הרדיו, ולאחר שפוטרה בשיחת טלפון תבעה את התחנה
"זייפו נתונים" – כך טען שופט הכדורגל אורן סמיניאן בתביעתו לבית הדין האזורי לעבודה
מעל לשלושים פועלים נהרגו באתרי הבנייה בארץ מאז תחילת השנה • הבוקר שוב זה קרה, כאשר פועל בניין בן 30 מצא את מותו
מוטי מלכה, שכיהן כראש עיריית קריית מלאכי והורשע בהטרדה מינית, יקבל כ-170 אלף שקל עבור הימים בהם שהה במעצר בית
החוקרים עקבו אחר נכה מפתח ביתו ותיעדו אותו בחשאי • הביטוח הלאומי זימן אותו לוועדה נוספת לבחון את נכותו
ניצול השואה בן ה-92 היה ממקימי הקיבוץ וטען כי הניכוי נעשה שלא כדין, מכיוון שחלק מהקצבה מקורו בפיצויים שהעבירה ממשלת גרמניה לניצולי השואה • המחוזי קבע כי הטענה לא הוכחה וכי הקיבוץ רשאי לנכות מהקצבה
העובדים האריתראים נעדרו מעבודתם סביב מחאת מבקשי המקלט • הצדדים נחלקו האם מדובר בפיטורים או התפטרות
מירב החדשות והידיעות בפורטל בנוגע לחדשות דיני עבודה
כל הזכויות שמורות לאתר אוביטר | תקנון
