שופטת בית הדין האזורי לעבודה בת"א, הדס יהלום, העניק צו מניעה נגד חברת תן-ביס, בגין התערבות אסורה בהתארגנות שליחיה בהסתדרות. בית הדין הורה לתן ביס לחדול מלהפעיל "פורום עובדים פנימי" שמוצג בפני העובדים כחלופה להתאגדות. ביה"ד נתן צו מניעה גם נגד התערבות פסולה של מנהלים בכירים בחברה, אשר נתפסו מפקחים על החתמה של עובדי החברה על טופסי ביטול חברות.
הדיון עצמו התקיים לדרישת ההסתדרות שהגישה בקשה דחופה לעצור את התערבותה הבוטה והאסורה של תן-ביס בהתארגנות עובדיה בהסתדרות, שהוכרזה בתחילת חודש אוקטובר. בית הדין, קבע לבקשת ההסתדרות כי על הנהלת חברת המשלוחים תן-ביס להימנע מלהתערב בהתאגדות עובדיה באמצעות הנהלתה הבכירה, לאחר שהוכח כי מנהלים בחברה פיקחו מקרוב על החתמת עובדים על טופסי ביטול ההצטרפות להסתדרות.
ההחלטה קובעת כי הנהלת תן-ביס "נדרשת לחדד את הנחיותיה לדרג המנהלים בחברה על מנת לוודא כי לא מתבצעת השפעה בלתי הוגנת על העובדים בנוגע להתארגנות, באופן ישיר או עקיף".
בהחלטה, שניתנה על ידי השופטת יהלום, ניתן גם צו נגד הנהלת תן-ביס המורה לה שלא לכנס את ה"פורום הפנימי" שכונה "פורום סקובר", עד למתן פסק דין בהליך העיקרי בתיק. ההנהלה יזמה את הקמת הפורום בסמוך לתחילת ההתאגדות, כביכול לצורך "קידום ערוץ הידברות בינה לבין העובדים", אולם בפני בית הדין הוכח שהפורום שאינו אלא ניסיון של ההנהלה להציג בפני העובדים אלטרנטיבה להתאגדות, שנועדה "לייתר את ההתארגנות" ולהחליפה.
____________________________________________
