רשת סופר פארם תפצה טרנסג'נדר שלא התקבל לעבודה, על ידי קבלן משנה, כך נסגר בהסכם פשרה בין הרשת לעובד. הסופר פארם טענה כי קבלן המשנה פעל בניגוד לערכי הרשת כאשר לא קיבל לעבודה את העובד.
מדובר בתביעה שהוגשה על ידי נציבות השוויון בשם דורש עבודה, טרנסג'נדר, שלא התקבל לעבודה אצל קבלן משנה של הספק החיצוני, כמודד חום בסניף של זכיינית הרשת בתקופת הקורונה. בתביעה נטען כי אי הקבלה לעבודה אצל הספק הוא על רקע נטייתו המינית.
סופר פארם: "קבלן המשנה פעל בניגוד לערכי הרשת"
לאחר דין ודברים, ומבלי להודות בטענות התובע, הושגו הסכמות לפיצוי, מחוץ לכותלי בית הדין עם סופר-פארם והזכיינית, במסגרתן הודגש כי מדובר במקרה שקרה ללא ידיעתן, על ידי קבלן משנה (מדרגה שניה) שהלך לעולמו.
סופר-פארם הבהירה כי קבלן המשנה פעל בניגוד לערכי הרשת, וכי הזכיינים שמנהלים את סניפי הרשת מעסיקים עובדים מכל גווני האוכלוסייה, ובין היתר מקהילת הלהט״ב בכלל, וטרנסג׳נדרים בפרט. עוד הובהר כי הנושא חודד גם בקרב קבלני המשנה שנותנים שירותים לזכייני הרשת, במסגרת הסכמות מול נציבות שיוון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה, הבהירה סופר פארם כי בסניפי הרשת מועסקים עובדים ועובדות מכל גווני האוכלוסייה, מקהילת הלה"ט וטרנסג'נדרים. ערכי הרשת חודדו בקרב ספקי המשנה ונותני השירותים.
