מכל פגעי המזל הרע, תאונות עבודה הן אחת הקשות והסבוכות להתמודדות. הסיבות לכך משתרעות הרבה מעבר למובן מאליו וחודרות גם לפן הפסיכולוגי (תאונת עבודה יכולה לפגוע בביטחון העצמי של העובד\ת בבואם להפעיל את המיומנות המקצועית שרכשו, ובכך לפגוע בהתקדמותם המקצועית, לדוגמא).
אבל אחת הסיבות העיקריות למורכבות התחום היא האופן שבו תאונת עבודה הופכת את העובד\ת ואת הגוף המעסיק ליריבים שמחלוקת טעונה מצד אחד, ביורוקרטית ואדישה לרוב מאידך (וזה במקרה הטוב) ניטשת ביניהם. מצב זה גורם למתח תעסוקתי ברמה כמעט בלתי נסבלת.
אחריות המעסיק
כל זה, לפני שהגענו למורכבויות המשפטיות.
גם במקרים שבהם לכאורה אין כל ספק שמדובר בתאונת עבודה ובאחריות במעשה או במחדל של המעסיק – הנשימה לעתים נעתקת מן החוצפה היצירתית של טיעוני סוללת המשפטנים שמעסיקים כאלה מפעילים נגדכם, העובד הקטן שפתאום מקום העבודה שלו הפך לאויב.
אבל זה לא חייב להיות ככה.
בכל עימות משפטי, בוודאי מול גורם שמשאביו גדולים משלכם, קחו בחשבון שעורכי הדין של הצד השני קובעים את התנהלותם לפי התנהלותכם.
אם יחושו שאתם דג ביבשה, או לחילופין חיית יבשה תמימה שנקלעה למים העמוקים עם הכרישים – הם יטביעו אתכם בשלל טריקים שאדם מן השורה ייבהל מהם ויעשה שגיאות, ואילו עורך דין מיומן לא רק מזהה ומנטרל בקלות, אלא אף הופך לנשק במחסנית הטיעונים המשפטיים לטובתכם.
חשיבות הליווי המשפטי
לעומת זאת, אם מהרגע הראשון יחושו שהתכתובת מולם ומול בית המשפט מבוצעת בידי אדם שמכיר את אותם טריקים כמוהם, את מהלכי הנטרול ומתקפות הנגד המתבקשות – הם לא יבזבזו על כך את זמנם.
זה ממש לא אומר שהם ירימו ידיים וייכנעו, אבל את הטירוף של מהלכים שנועדו סתם להפחיד אתכם – כמו למשל תביעות-סרק שכנגד, שניתן להביא לביטול על הסף במכתב אחד, אבל את האדם נטול ההשכלה המשפטית הם עלולים להכניס לתזזית של התרוצצויות מיותרות, שלא לדבר על החרדות וההוצאות – ייצוג מקצועי יחסוך מכם.
וזו רחוקה מלהיות תרומתו היחידה של ליווי משפטי מיומן בכל תיק שהוא, ובוודאי במקרה של תאונת עבודה. במקרים רבים, הנסיבות אינן כה חותכות כמו "דפק לעצמו ביד על הפטיש תוך תיקון שמיצ'יקים" או "המכונה שהפעיל במהלך משמרת נפלה לו על הרגל".
במיוחד בתקופת הקורונה, יש עולם שלם של סוגיות הנוגעות לתאונות תוך כדי עבודה מהבית. מדובר בתחום מתפתח שרק אדם המתמחה בתחום ומתעדכן ללא הרף יידע לנווט בו בבטחה, שלא לומר באופן שבאמת יביא תועלת. אם חלילה נפצעתם, חליתם, נפגעתם בדרך כלשהי ואתם סבורים שמקום העבודה אחראי לכך – אל תנסו להשיג את זכויותיכם לבד.
לשאלות נוספות ניתן ליצור קשר טלפוני או כאן באתר
