על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה המתפרסמים לרגל יום האישה הבינלאומי, רק 2.2 אלף נשים קיבלו פסק דין פלילי בעניינם בשנת 2018, מתוך 25.1 אלף נאשמים. על פי נתוני הרשות לשיקום האסיר (רש"א) נשים מהוות 25 בלבד מאוכלוסיית האסירים בישראל והנן אוכלוסייה קטנה יחסית לגברים אסירים.
על פי רש"א, אוכלוסייה זו שונה מאוכלוסיית הגברים האסירים ומתאפיינת במצוקות ייחודיות וקשות יותר מאשר של גברים אסירים. רוב הנשים בכלא סבלו מהתעללויות קשות בילדותן ובבגרותן. לרובן היסטוריה של התעללות מינית בגילאים מוקדמים ושל עיסוק בזנות, ועל רקע זה הן סובלות מהפרעות נפשיות קשות יותר מגברים אסירים. רובן מכורות לסמים קשים, חלקן סובלות מטראומות על רקע עבר של אלימות והתעללות ורבות סובלות מטראומת הפרידה הכפויה מילדיהם.
כ-70% מהנשים בכלא אימהות לילדים, רובן אימהות חד הוריות, ליותר מילד אחד. לפי רש"א, האימהות מעצימה ומחריפה את הקשיים של הנשים. כמו כן הרקע התעסוקתי שלהן דל, והן זקוקות לסיוע מיוחד על מנת להשתלב בתעסוקה. בנוסף הסטיגמה על אישה אסירה קשה יותר, ואפשרויות השיקום שלה לאחר המאסר מצומצמות וקשות יותר לעומת גברים אסירים.
שיקום לצד טיפול
המאפיינים הייחודיים לנשים אסירות הובילו את רש"א להקים מערך טיפול שיקום אסירות משוחררות והקצו לכך משאבים על סמך קריטריונים שונים מאלו המוקצים לאסירים גברים. המטפלות העוסקות בשיקומן של האסירות המשוחררות עוברות הכשרות והדרכה ייחודיות לטיפול בנשים שחוו טראומות קשות.
ברש"א מסבירים כי גישת הטיפול באסירות משוחררות עובדת ע"פ תפיסת עבודה ייחודית ומאופיינת ב: פירוק מבנים מסורתיים, מענישים ומתייגים. גישת טיפול כוללנית והסתכלות על האישה דרך הטראומה ולא דרך העבירה.
קריטריונים גמישים והתאמת "חליפת שיקום ייחודית". הבנה ייחודית כי מכלול הסימפטומים: התמכרות, גניבות, מרמה, עיסוק בזנות ואף אלימות שירתו את האישה והיוו אסטרטגיות התמודדות עם הטראומות המורכבות והממושכות שחוו".
הטיפול נועד לנסות ולמנוע את חזרתן של הנשים לבית הכלא ועל כן חלק מהמערך הוא ניסיון לשלב אותן בחיים שמחוץ לכלא, הפעם בצורה נורמטיבית. חלק מהטיפול משלב גם טיפול של האימהות עם ילדיהן, קבלת עזרה טיפולית לשיקום הקשר בין הצדדים עוד בטרם שחרורן מהכלא. בנוסף, נעשה ניסיון לשלב את האסירות המשוחררות בעולם התעסוקה כמו גם סיוע במציאת מקום מגורים. רוב הנשים מושמות אצל מעסיקים ידידים תוך ליווי מתמיד של המעסיק והעובדת.
