חיזוק חשוב לזכויות עובדי הקבלן

בית הדין הארצי מרחיב את ההגנה על עובדי כח אדם וקובע: גם המשתמש בפועל בשירותי העובד נדרש לקיים שימוע
עו"ד טלי חץ לוי |
בית הדין הארצי לעבודה. ארכיון

בפסיקה מעניינת שניתנה בשבוע שעבר על ידי השופטת לאה גליקסמן בבית הדין הארצי לעבודה, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי במקרים מסוימים של פיטורי עובד קבלן, תהיה לעובד גם זכות שימוע בפני המשתמש בפועל, ולא רק בפני הקבלן שהוא מעסיקו הפורמלי.

בית הדין הארצי אמנם מבדל את המקרה לנסיבותיו אך המשמעות ברורה: מי שמשתמש בשירותי עובדי קבלן ומעוניין לסיים את השירות של עובד כזה או אחר, לא יוכל להסתפק בהודעה לקבלן על סיום עבודת העובד אלא יהיה עליו לערוך קודם לכן שימוע כדין לעובד.

וכך כותבת כבוד השופטת לאה גליקסמן: "אימוץ הגישה שלא חלה על המשתמש חובה לנמק את החלטתו בקשר לעובד הקבלן, והוא רשאי כזכותו על פי הסכם ההתקשרות להודיע לקבלן כי הוא מבקש להפסיק את הצבתו של עובד הקבלן בחצריו, מבלי ליתן לעובד הקבלן זכות טיעון, משמעותה היא איון זכות הטיעון של העובד. זאת, נוכח העובדה שההחלטה נתונה בידי המשתמש, כך שגם אם ייערך שימוע על ידי הקבלן, הוא לא יוכל להשיג את תכליתו – מתן אפשרות לעובד לנסות לשכנע את בעל הסמכות לשנות את החלטתו".

בפסיקה זו מחזק בית הדין לעבודה את זכויות עובדי הקבלן, ונתן מימד אנושי ליחסים בין העובד למשתמש בפועל, וזאת ללא קשר לשאלת קיומם של יחסי עבודה (משותפים או בלעדיים) בין העובד למשתמש בפועל.
______________

לצפייה ודירוג כבוד השופטת לאה גליקסמן

______________

https://obiter.co.il/lawyer/%d7%a2%d7%95%d7%93-%d7%98%d7%9c%d7%99-%d7%97%d7%a5-%d7%9c%d7%95%d7%99

שתף את הכתבה ב:
רוצים להשאר מעודכנים בכל מה שחם בעולם המשפט?
הורידו את אפליקציית אוביטר:

אפליקציית אוביטר לאנדרואיד https://bit.ly/31H6hrk

אפליקצית אוביטר לאייפון https://apple.co/31GhGHV

לדף הפייסבוק שלנו https://bit.ly/32LKr5E

להצטרפות לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו https://obiter.co.il/ask-lawyer

אתר החדשות המשפטיות obiter.co.il עושה כל מאמץ לאתר זכויות על תמונות וסרטונים המתפרסמים בו. אולם לעיתים התמונות והסרטונים מופצים ברחבי הרשת ולא מתאפשרת הגעה למקור החומר הויזאולי, לכן בהתאם לסעיף 27א' לחוק זכויות היוצרים כל אדם הרואה עצמו נפגע עקב בעלות על זכויות היוצרים של תמונה או סרטון מוזמן לפנות להנהלת האתר office@obiter.co.il

צרו איתנו קשר בנוגע לכתבה:

    נגישות