בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה לאחרונה תביעה שהגישה מטפלת במעון השייך למשרד העבודה והרווחה. המטפלת נפגעה בתאונת דרכים בדרכה לקורס במסגרת השתלמות שביצעה לצורך קבלת גמול השתלמות.
התובעת הגישה את התביעה כנגד המוסד לביטוח לאומי, בכדי שיכיר בה כנפגעת תאונת עבודה.
באת כוחם של הביטוח הלאומי, עו"ד מיכל כהן, טענה כי אין מדובר בתאונת עבודה מאחר וההשתלמות אינה בגדר פעילות נלווית לעבודה.
התובעת העידה כי לא חלה עליה חובה לצאת להשתלמות, וכן מנהל המעון בו עובדת התובעת העיד גם הוא כי אין קשר בין הקורס אותו עברה לבין עבודתה במעון.
מנהל המעון טען גם כי אין שום עניין למעסיק בהשתלמות זו, מלבד העובדה כי הוא משלם עבור ההשתלמות כמו על יום עבודה רגיל.
השופט צבי פרנקל דחה את התביעה והסביר כי: "למעסיק לא היה אינטרס בהשתתפותה של התובעת בהשתלמות. אין בעובדה שהמעסיק משלם שכר בגין יום השתלמות מכוח הוראות התקשי"ר כדי לקבוע כי מדובר בפעילות נלווית לעבודה. מדובר בהשתלמות לרווחת העובדת בלבד, מחוץ למקום העבודה".
