המשנה ליועץ המשפטי לממשלה, רז נזרי, במענה לפניה בעניין דרישות מעסיקים במגזר הפרטי להתחסנות, ציין כי לא ניתן לקבוע איסור גורף על העסקת עובדים שלא התחסנו.
המשנה ליועמ"ש שנדרש לנושא העסקת עובדים לא מחוסנים או מחלימים, הבהיר במכתבו, כי לא ניתן לקבוע איסור גורף על מעסיקים בהקשרים אלו, ובה בעת לא ניתן לקבוע דרישה קטגורית וכללית להתחסן בלא בחינה וביסוס של הצדקת הדרישה.
לדברי עו"ד נזרי, האמור צריך "להבחן בהתאם לנסיבות הקונקרטיות של מקום העבודה ואופיו, ובשים לב לשאלת קיומן של חלופות פוגעניות פחות שיכולות להגשים את התכלית החשובה של מניעת ההדבקה במקום העבודה ושמירה על הציבור".
עוד הובהר במכתב כי דרישת התחסנות במקומות עבודה "מצויה על סדר יומם של גורמי הממשלה הרלבנטיים בהקשרים שונים ונבחנים יחד עמנו צעדים מתאימים להסדרתם לצורך התמודדות עם המשבר".
"במסגרת זו", נכתב עוד, "אף מקודמת על ידי משרד הבריאות בשיתוף עמנו חקיקה שתסדיר את הסמכות לדרוש התחסנות מעובדים מסוגים שונים, בין היתר ממורים ומצוותי הוראה. גיבוש הסדר חקיקתי מעין זה נעשה כמקובל תוך בחינה משפטית ועריכת האיזונים הנדרשים בין הצורך בשמירה על בריאות הציבור וזכויות הפרט".
