עו"ד כרמית שחיבר: "יש למעסיקים אחריות כלפי פרלינסרים"

עו"ד שחיבר, העומדת בראש ארגון גג לפרילנסרים החדש, קוראת בוועדת הרווחה של הכנסת לרשת ביטחון סוציאלית: "כן, המעסיק יצטרך לשלם יותר – אבל כולנו נרוויח מכך"
מעיין לביא |
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב telegram
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
עו"ד כרמית שחיבר, צילום: אלן זר

עו"ד כרמית שחיבר, העומדת בראש ארגון גג לפרילנסרים, אמרה הבוקר (יום ד') בוועדת הרווחה בנושא כלכלת הפלטפורמה כי טיוטת החוק שהציג האיחוד האירופי בנוגע להעסקת פרילנסרים היא מבורכת: "יש לפרילנסרים זכויות ויש לך אחריות כמי שמעסיק אותם".

בפתח דבריה בוועדת הרווחה, אמרה עו"ד שחיבר: "ראשית אני מברכת על הכינוס בנושא הכה חשוב ומהותי. הארגון בראשותי שם לו למטרה להביא לרשת ביטחון סוציאלית לפרילנסרים ולדאוג לזכויות שלא קיימות לו. יש דרך מאוד פשוטה לפתור את הבעיה והיא על ידי מתן רשת ביטחון סוציאלית כל ישראלי בין אם הוא שכיר, בין אם הוא עצמאי ובין אם הוא פרילנסר. כן, המעסיק יצטרך לשלם יותר, העובד יצטרך לשלם יותר אבל כולנו נרוויח".

עו"ד שחיבר הוסיפה ואמרה: "אני סבורה שיש לעשות הבחנה בין פרילנסר 'חזק' כדוגמת עובד הייטק לבין פרילנסר 'חלש' כדוגמת שליח ולטפל ולקבוע לאותו פרילנסר חלש רף של שכר שמתחתיו המעסיק יהיה חייב להתייחס לאותו שליח כעובד".

"טיוטת החוק שהציג האיחוד האירופי", אמרה עוד, "מבורכת והיא אומרת חד משמעית 'קאט דה בולשיט' הם לא שותפים ברגע שתהיה משלם את שכרם, הם עובדים שלך ויש להם זכויות ויש לך אחריות כמעסיק אחריות כלפיהם".

ארגון גג לפרלינסרים: "להשמיע קול בכנסת"

בתחילת החודש הוקם ארגון הפרילנסרים בישראל: הסיסמא של הארגון, המאגד תחתיו עובדים פרילנסרים, היא “חופשי זה (לא) לגמרי לבד”. הארגון שם לו למטרה להביא לרשת ביטחון סוציאלית לפרילנסרים, להשמיע קול משמעותי בכנסת, להקים ולהוזיל מתחמי עבודה שיתופיים, להביא להכרה בהוצאות נלוות שקשורות בעבודה בדו”ח מס, לדאוג להטבות מיועדות לפרילנסרים, הכשרות מקצועיות, ייעוץ כלכלי ובחירת ביטוחים, ומפגשי קהילה. עו”ד כרמית שחיבר, 36, העומדת בראש הארגון: "הגיע הזמן שמדינת ישראל תסתכל לנו בעיניים".

“פרילנסר הוא שכיר בחובות ", כך אומרת עו"ד שחיבר, "חייב נאמנות למעסיק עבורו פעמים רבות הוא עובד באופן בלעדי, חיי מדד ליין לדד ליין. לעומת זאת, בזכויות שלו הוא רחוק שנות אור מביטחון תעסוקתי: יחסי העובד מעביד הם חד צדדים – כי המעסיק לא חייב לו כלום, אפילו לא לשלם שכר בזמן, שלא לדבר על מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורין, או פיצויים. כשהוא חולה – לא תהיה הכנסה, והילדים ירעבו. שהוא באבל – הא צריך להתאבל פעמיים – קודם על מות יקירו, ואח”כ על אובדן פרנסה, ולעתים על איבוד מקור פרנסה".

עו"ד כרמית שחיבר היא עורכת דין, נוטריונית ומגשרת פרילנסרית, בוגרת תואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון מהמרכז האקדמי למשפט ועסקים ברמת גן. עו"ד שחיבר מכהנת כיו”ר התחדשות עירונית בלשכת עורכי הדין, לשעבר סגנית יו”ר מחוז תל אביב והמרכז בלשכת עורכי הדין. בנוסף, היא ממייסדי פורום פסגת ארגוני הנדל”ן בישראל המאגד מעל 30 ארגוני גג בתחום הנדל”ן.

לאתר עו"ד כרמית שחיבר לחצו כאן.

_____________________________________________

עו"ד כרמית שחיבר

שתף את הכתבה ב:
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב telegram
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
רוצים להשאר מעודכנים בכל מה שחם בעולם המשפט?
הורידו את אפליקציית אוביטר:

אפליקציית אוביטר לאנדרואיד https://bit.ly/31H6hrk

אפליקצית אוביטר לאייפון https://apple.co/31GhGHV

לדף הפייסבוק שלנו https://bit.ly/32LKr5E

להצטרפות לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו https://obiter.co.il/ask-lawyer

אתר החדשות המשפטיות obiter.co.il עושה כל מאמץ לאתר זכויות על תמונות וסרטונים המתפרסמים בו. אולם לעיתים התמונות והסרטונים מופצים ברחבי הרשת ולא מתאפשרת הגעה למקור החומר הויזאולי, לכן בהתאם לסעיף 27א' לחוק זכויות היוצרים כל אדם הרואה עצמו נפגע עקב בעלות על זכויות היוצרים של תמונה או סרטון מוזמן לפנות להנהלת האתר office@obiter.co.il

צרו איתנו קשר בנוגע לכתבה:

    נגישות