התביעה בביהמ”ש למשפחה תמתין להכרעה בביה”ד לעבודה

השופט אסף זגורי הורה לעכב הליכים בסכסוך בין אחים הנוגעת לבעלות על עסק משותף בשל תביעה דומה אותה הם מנהלים בבית הדין לעבודה: “שאלות משותפות ונושקות”
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב telegram
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
300 שופטים בשלוש שנים. אילוסטרציה shutterstock
אילוסטרציה shutterstock

שופט בית המשפט לענייני משפחה בנצרת, אסף זגורי, קבע לעכב הליכים בתביעה שהוגשה, זאת מאחר שמתנהלים הליכים מקבילים בבית הדין לעבודה. השופט לא קיבל את בקשת הנתבעים לסלק את התביעה על הסף מטעמי חוסר סמכות עניינית. “אין סיבה מדוע תינתן החלטה על ידי בשאלת הסמכות העניינית כאשר הדבר מונח גם על שולחנו של בית הדין”, כך לפי החלטת השופט. “נראה כי היקף השאלות המשותפות נושקות לסמכותו של ביה”ד לעבודה וגם בשל כך, נכון ויתבררו קודם שם”.

התובע תבע את אחיו ואשתו זאת בשל סכסוך בדבר הבעלות בעסק. התובע טוען כי הוא ואחיו שותפים בעסק ובמבנה בו שוכן העסק ומתנהל. לטענתו, אמנם העסק נרשם על שם אחיו אך היה מוסכם וידוע לכל כי שני האחים הינם דיירים מוגנים במושכר בו מתנהל העסק וכי הם שותפים שווים בעסק בבחינת שותפות לא רשומה. התובע עתר להכיר בשותפות העסקית בין הצדדים, על כל המשתמע מכך וליתן סעדים המגנים על זכויותיו.

עיכוב הליכים

סמוך לאחר הגשת התביעה התובע הגיש בקשה למתן סעדים זמניים במעמד צד אחד והמותב הדן בתיק נעתר לבקשה וניתן צו כמבוקש. הנתבעים הגישו לבית המשפט לענייני משפחה את הבקשה לסילוק על הסף של התביעה בטיעון כי בית המשפט נעדר סמכות עניינית לדון בשאלה האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים אם לאו ולכן יש לדחות את התביעה. צוין כי שאלת קיומם של יחסי עובד מעביד, עומדת ותלויה בהתדיינות בין הצדדים בביה”ד האיזורי לעבודה בנצרת במסגרת תביעה שהוגשה.

השופט זגורי, החליט שלא לסלק על הסף את התביעה והורה על עיכוב ההליכים בתביעה שלפניי עד ובהתאם להכרעת בית הדין האיזורי לעבודה בשאלת קיומם של יחסי עובד מעביד.

שאלות נושקות

“עיכוב ההליך שבפניי”, כתב השופט זגורי, “הוא מהלך מתבקש ונחוץ בנסיבות אלו וכך גם מורה הפסיקה. יש לציין כי עיכוב הליך לא יעשה בכל מצב, אלא מדובר בסמכות שבשיקול דעת וזאת כאשר תלוי ועומד הליך המעורר שאלות דומות, כבענייננו. נקיטה בדרך זו של עיכוב הליכים בשל הליך תלוי ועומד תוביל למעשה לכך שמכלול השאלות הנוגעות ליחסי העבודה יוכרעו בערכאה המתאימה לכך ביותר, מה גם שקביעותיו של בית הדין לעבודה עשויות לשמש את בית המשפט האזרחי ולחייב את הצדדים גם בהתדיינות שבפניו, כמעשה בי דין, וכך יש לילך”.

השופט זגורי הוסיף: “עד לאחרונה הוקפאו ההליכים הן בביה”ד והן בביהמ”ש זה, נוכח ניסיונם של הצדדים לגשר על הפערים ביניהם באמצעות הליך גישור חיצוני אלא שהדבר לא צלח והגישור הופסק. לפיכך, שעה שההליך כאן לא התקדם ונמצא זה אך בראשיתו ובשים לב להחלטות ביה”ד כפי שהוגשו לעיוני המעידות כי גם ההליך שם נמצא בשלביו הראשוניים, אין סיבה מדוע תינתן החלטה על ידי בשאלת הסמכות העניינית כאשר הדבר מונח גם על שולחנו של בית הדין. נראה כי היקף השאלות המשותפות נושקות לסמכותו של ביה”ד לעבודה וגם בשל כך, נכון ויתבררו קודם שם”.

__________________________________________________________

לצפייה ודירוג כבוד השופט אסף זגורי

___________________________________________________________

עו”ד יובל אור

שתף את הכתבה ב:
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב telegram
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
רוצים להשאר מעודכנים בכל מה שחם בעולם המשפט?
הורידו את אפליקציית אוביטר:

אפליקציית אוביטר לאנדרואיד https://bit.ly/31H6hrk

אפליקצית אוביטר לאייפון https://apple.co/31GhGHV

לדף הפייסבוק שלנו https://bit.ly/32LKr5E

להצטרפות לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו https://obiter.co.il/ask-lawyer

אתר החדשות המשפטיות obiter.co.il עושה כל מאמץ לאתר זכויות על תמונות וסרטונים המתפרסמים בו. אולם לעיתים התמונות והסרטונים מופצים ברחבי הרשת ולא מתאפשרת הגעה למקור החומר הויזאולי, לכן בהתאם לסעיף 27א’ לחוק זכויות היוצרים כל אדם הרואה עצמו נפגע עקב בעלות על זכויות היוצרים של תמונה או סרטון מוזמן לפנות להנהלת האתר [email protected]

צרו איתנו קשר בנוגע לכתבה:

    נגישות